Chargé de mission Pilotage et Coordination des projets de la DGA Ressources (H/F)
Rattachement :
Ressources / DGA Ressources
Description du poste
Filière :
Administrative
Grade :
Administrateur ; Attaché hors classe ; Attaché principal ; Attaché
Catégorie du poste :
A
Type d'offre :
Vacance de poste
Temps de travail :
Temps complet
A compter du :
01/09/2024
Mode de recrutement :
Statutaire ou à défaut contractuel
Missions
L'Eurométropole de Metz recherche un Chargé de mission Pilotage et Coordination des projets de la DGA Ressources (H/F) pour renforcer son équipe au sein de la DGA Ressources.
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint (DGA) votre rôle consiste à :
- Assister le DGA sur le pilotage, la coordination des projets et la prise en charge de dossiers complexes ;
- Accompagner les Directions de la DGA Ressources dans la mise en œuvre de leurs projets.
Activités principales
Assister le DGA sur le pilotage, la coordination des projets et la prise en charge de dossiers complexes
- Conduire une opération liée à un projet ;
- Définir les différentes étapes du projet ;
- Planifier les étapes et les ressources d’un projet
- Superviser les conditions de mise en œuvre des projets décidés ;
- Planifier et prioriser les actions ;
- Animer une équipe ;
- Communiquer sur les enjeux et les finalités du projet (en interne et en externe) ;
- Concevoir des indicateurs d’évaluation ;
- Contrôler la qualité, les coûts et les délais de réalisation ;
- Coordonner le projet, les groupes de réflexion, de production, de validation et animer la dynamique de projet ;
- Elaborer un cahier des charges ;
- Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et limites d’un projet ;
- Participer au choix des prestataires et bureaux d’études ;
- Prévoir et organiser l’exécution des contrats avec les prestataires et intervenants (délais, coûts).
>>>> Projets majeurs à piloter
- Evolution du Pacte Financier et Fiscal de l’Eurométropole et de ses Communes ;
- Processus d’adhésion d’une nouvelle commune : étude d’impact, élaboration et pilotage du processus d’adhésion ;
- L’attribution et la gestion des subventions – la maîtrise des risques ;
- Mise en place d’une lettre d’information périodique des services ressources vers les Directions et les Cellules déconcentrées ;
- Tous projets majeurs des Directions Ressources de la DGA.
Accompagner les Directions de la DGA Ressources dans la mise en œuvre de leurs projets
- Être en appui du DGA et des Directeurs sur la mise en place du plan d’action de la maîtrise des risques ;
- Être en appui du DGA et des Directeurs sur des projets transversaux ;
- Être en appui des Directeurs sur les projets portés au sein des Directions ressources (benchmark, recherches juridiques, expertise, etc.).
Compétences requises
Savoir
- Maîtriser la gestion financière des Collectivités territoriales
- Maîtriser les relations entre les EPCI et les Communes membres
- Maîtriser la gestion des risques juridiques et financiers
- Connaître l’environnement juridique des Collectivités territoriales
Savoir faire
- Maîtriser la méthodologie de la gestion de projets et savoir la mettre en œuvre
- Maîtriser les méthodes d’étude et de diagnostic
- Posséder les techniques de recherche et d’analyse documentaire
- Maîtriser les techniques de communication interne
Savoir-être
- Être rigoureux
- Avoir un esprit analytique
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de diplomatie
- Avoir des qualités relationnelles
- Être respectueux du protocole
- Posséder une bonne capacité d’adaptation
Conditions de travail
>Temps de travail
- Horaires dynamiques : 39h10 hebdomadaires :
o Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h30
o Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 9h00 et 16h30 à 19h00 ·
- Congés : 27 de congés annuels + 23 jours de RTT par an
- Télétravail : à partir de 3 mois d'ancienneté
> Rémunération
- Rémunération statutaire + Primes
> Autres avantages
- Accessibilité / Transport : Parking gratuit / Local vélo / Proximité gare routière et ferroviaire / Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun
- Santé / Prévoyance : Participation de la collectivité aux frais liés à la couverture mutuelle et prévoyance
- Actions sociales : Accès à une offre de prestations d'actions sociales et culturelles de qualité : vacances, loisirs, grands événements, scolarité, aides financières, etc.
L'Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lieu de travail :
Maison de la Métropole - 1 Place du Parlement de Metz 57000 METZ