Chef d'équipe Espaces Verts (H/F)
Rattachement :
Développement urbain / Parcs, Jardins & Espaces naturels
Missions
La Ville de Metz, reconnue pour la qualité de ses espaces verts et son engagement dans le développement durable, recherche un Chef d'équipe Espaces Verts (H/F) pour rejoindre son pôle Parcs, Jardins et Espaces Naturels.
Si vous souhaitez contribuer à la préservation et l'embellissement des espaces verts de notre ville :
REJOIGNEZ-NOUS !
Sous l'autorité d'un technicien de secteur et en étroite collaboration avec son adjoint, le Chef d'équipe Espaces Verts organise et supervise les opérations d'entretien et d'aménagement dans un quartier de la ville de Metz. Il encadre une équipe de jardiniers passionnés et contrôle la conformité des prestations externalisées. En outre, le Chef d'équipe Espaces Verts veille au respect des normes de sécurité. Son objectif est d'assurer un service de qualité contribuant au bien être des habitants et à la valorisation des espaces verts de notre ville.
Activités principales
Organiser l'entretien des espaces verts d'un quartier de la ville
- Planifier et organiser les interventions de l'équipe en fonction de la saison, des conditions climatiques et des impératifs du pôle
- Surveiller l'état et la conformité des espaces verts et des équipements publics du quartier (pelouses, plantations, arbres, massifs de fleurs, aires de jeux, bancs, corbeilles, jardinières, etc.)
- Proposer des solutions techniques en matière d’entretien et d'aménagement des espaces verts
- Effectuer des travaux d'entretien général des espaces verts et des opérations d'entretien et de maintenance du matériel
- Définir des actions alignées sur les objectifs stratégiques de la direction
- Prévoir et suivre l'évolution de la flore indigène et plantée à long terme
Encadrer une équipe de 5 à 12 jardiniers
- Planifier, organiser, adapter et coordonner l'activité d'une équipe de 5 à 12 jardiniers
- Surveiller l’exécution des travaux et leur conformité aux règles de l’art et de la sécurité
- Veiller au bon usage, à l'entretien et au suivi des équipements, outillage et matériel à moteur affecté à l’équipe
- Mettre en œuvre les outils de planification et les procédures
- Identifier les besoins en formation des agents et encourager la montée en compétences
Contrôler des prestations d'entretien externalisées
- Contrôler les prestations d'entretien effectuées par des entreprises externes
- Traiter les dysfonctionnements observés
- Vérifier la conformité des travaux effectués par les entreprises
Appliquer les règles d'Hygiène, de Santé et de Sécurité au travail
- Constater et signaler les infractions aux règles et aux consignes de sécurité
- S'assurer du bon fonctionnement de l'outillage et du matériel
- Signaler et protéger son intervention et celles des agents encadrés par des mesures appropriées.
- Accueillir et informer les usagers sur les espaces verts et leurs consignes de sécurité
Rendre compte de son activité
- Informer sa hiérarchie du travail effectué et des conditions d'intervention
- Proposer des axes d'amélioration afin d'assurer un service de qualité aux habitants
Compétences requises
- Formation ou expérience significative dans le domaine des espaces verts
- Permis B obligatoire ; Permis EB – Remorque et CACES R482 Cat.A – Engins de chantier souhaités
- Connaître les végétaux et les espèces indigènes, exotiques ou horticoles plantées
- Maîtriser les techniques d'entretien, d'aménagement paysager et de création
- Maîtriser les techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, technique de plantation, tonte, fauchage, arrosage, débroussaillage, etc.
- Connaître les différents types d'outillages et les modalités d’entretien de premier niveau
- Connaître les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail et les procédures qualité, environnement et sécurité
- Maitriser les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.)
- Disposer des techniques de management, d’animation de groupe et de conduite de réunion
- Disposer d'une bonne expression orale et écrite
- Être rigoureux, polyvalent, organisé et réactif
- Savoir prioriser et respecter les délais
- Travailler de façon autonome, transversale ou en équipe
- Faire preuve d'initiatives et être force de proposition
- Faire preuve de diplomatie et de discrétion professionnelle
- Disposer d’une aisance relationnelle et avoir le sens de l’écoute
Conditions de travail
- Rémunération statutaire + primes annuelles
- Journée continue avec une pause méridienne de 20 min :
- Horaires d'été du 1er avril au 30 septembre : 07h00 - 15h00, 5 jours sur 7
- Horaires d'hiver du 1er octobre au 31 mars : 07h30 - 15h30, 4 jours sur 7
- En fonction des besoins : 06h00 - 14h00
- 27 jours de congés + 2 jours de RTT par an
- Parking gratuit
- Participation employeur à la Mutuelle, à la Prévoyance et aux Transports en commun
- Accès au prestataire social Plurelya et Amicale du personnel
- Travail en extérieur, avec port de charges
- Disponibilités lors d'opérations et événements exceptionnels
- Astreintes éventuelles le week-end (viabilité hivernale)
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous rejoindre, c’est :
- Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
- Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
- Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
- Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel