Responsable du pôle innovation, cultures numériques et coopération entre bibliothèques (H/F)
Rattachement :
Développement humain / Culture
Missions
Le réseau des Bibliothèques Médiathèques de Metz comporte 4 médiathèques (Verlaine, Jean Macé, Sablon et l’Agora médiathèque centre social et culturel) et 2 bibliothèques (Bellecroix, Magny). S’y ajoute un lieu dédié au numérique à proximité immédiate de la médiathèque Verlaine, l’Arob@se.
Dans leur fonctionnement, les bibliothèques de quartiers Bellecroix et Magny sont respectivement rattachées à la médiathèque Verlaine et à celle du Sablon.
La médiathèque Verlaine (située dans le quartier du Pontiffroy) abrite également les services transversaux du réseau et les collections patrimoniales.
Le réseau des médiathèques compte 23 000 abonnés et attire environ 250 000 visiteurs par an. Il propose un riche programme d’actions culturelles de proximité, une démarche ambitieuse autour du numérique aussi bien in situ qu’en ligne à travers les trois sites Limédia dont les Bibliothèques Médiathèques de Metz sont l’une des bibliothèques fondatrices. La valorisation des collections patrimoniales fait l’objet d’un soin tout particulier.
Soumise ces dernières années à des fortes évolutions des usages des publics, à une mutation de l'accès à la connaissance et à une révolution technologique, les bibliothèques de Metz ont souhaité mettre en œuvre un Projet Culturel Scientifique Educatif et Social (PCSES) mettant le public au cœur de son action.
Sous l’autorité de la Directrice des Bibliothèques Médiathèques de Metz (BMM), le responsable du pôle innovation et cultures numériques et coopération entre bibliothèque sera en charge de :
- Encadrer une équipe et superviser l’ensemble des actions et services numériques des BMM
- Participer à la conduite et à l’évolution du PCSES au sein du Codir
- Piloter le développement du projet Limédia et de la bibliothèque numérique du Sillon Lorrain
- Etablir des liens avec les bibliothèques du territoire et initier des partenariats avec les équipements de l’Eurométropole de Metz
Activités principales
- Mettre en place une organisation de travail adaptée favorisant le développement des compétences des collaborateurs
- Planifier et répartir les activités selon les priorités du pôle
- Transmettre les consignes de travail et veiller à leur application
- Traiter et diffuser les informations nécessaires au bon fonctionnement du pôle (réunions…)
- Favoriser l’expression et la participation des agents, par des temps d’échanges visant à créer une cohésion au sein du pôle
- Proposer des sources de financements des actions et constituer des dossiers de subvention ou répondre à des appels à projets
- Proposer, coordonner ou animer des projets dans le cadre de la politique du service, en lien avec les autres membres du Codir
- Proposer des outils de facilitation et de collaboration pour améliorer le travail collectif du service
- Proposer des pistes de stratégie culturelle numérique au Conseil scientifique et culturel
- Préparer les réunions du Conseil scientifique et culturel du GIP Limédia
- Planifier les travaux de développement de la ferme de sites et prioriser les demandes des équipes
- Proposer des orientations stratégiques pour la bibliothèque numérique Limédia Mosaïque, en termes de ressources et de fonctionnement
- Participer à l’élaboration des marchés de ressources documentaires et à leur analyse
- Participer aux réunions de comité de projet avec le fournisseur de la plateforme
- Accompagner la chargée de Limédia Mosaïque dans ses missions auprès des référents du Sillon lorrain (enrichissement des ressources, suivi financier des acquisitions, webmestriat), des fournisseurs de ressources et du fournisseur de la plateforme
- Accompagner la chargée de Limédia Mosaïque dans la préparation du budget annuel d’acquisition et la mise en œuvre de la politique documentaire
- Proposer une stratégie pour créer des liens avec les autres acteurs de la lecture publique sur le territoire de l’Eurométropole de Metz
- Organiser des actions permettant le développement de la connaissance mutuelle et de la culture commune
- Organiser des actions partenariales en fonction des opportunités
Compétences requises
- Posséder d’excellentes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des partenaires institutionnels et des politiques de lecture publique
- Posséder d’excellentes connaissances des cultures numériques dans leur diversité et des bibliothèques numériques en particulier
- Posséder une grande culture générale et une connaissance du secteur culturel
- Posséder des connaissances bibliothéconomiques
- Être en capacité d'élaborer une stratégie et de piloter la performance
- Savoir animer un réseau
- Être en capacité de conduire des projets
- Manager une équipe
- Faire preuve de capacité d’écoute et de construction du collectif
- Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de rigueur et d’organisation
- Démontrer des capacités d’analyse et de synthèse
Conditions de travail
• Déplacements sur le réseau des BMM
• Poste à temps complet - Travail du mardi au samedi (horaires variables)
• 25 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement)
• 2 RTT libres / an + 1/2 RTT fixe/semaine
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Primes annuelles
• Adhésion à Plurélya – prestataire d’action sociale (chèques vacances, billetterie…)
• Adhésion à l’Amicale du Personnel
• Participation de la collectivité aux frais liés
▻ aux transports en commun
▻ à la couverture mutuelle et prévoyance
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous rejoindre, c’est :
- Faire le choix d'intégrer des équipes dynamiques et engagées
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- Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel
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