Coordinateur des projets internationaux et de développement (H/F)
Rattachement :
Développement humain / Culture
Missions
La Ville de Metz est membre du réseau des villes créatives UNESCO au titre de la musique depuis 2019. La Ville de Metz est également labellisée 100% Education Artistique et Culturelle depuis l’automne 2022.
Dans ce cadre, le pôle Culture de la Ville de Metz développe et porte de nombreuses collaborations et actions à un niveau transfrontalier (Interreg) et international.
Rattaché au Directeur du Pôle Culture et avec l’appui d’un chargé de projet à encadrer, le Coordinateur des projets internationaux et de développement aura en charge de :
- Coordonner des projets de financements européens et internationaux
- Monter et suivre des projets de financements dédiés à la culture
- Coordonner les actions du plan d’action « ville créative UNESCO »
Activités principales
Réseau des villes créatives UNESCO
Coordonner la définition, le suivi et le reporting du plan d’action quadriennal « Metz, Ville créative UNESCO Musique » et superviser la mise en œuvre des actions
Piloter les actions réalisées directement par la Ville de Metz (événement, partenariat, …)
Piloter la recherche de financements et de soutiens spécifiques aux actions, le cas échéant
Animer les relations avec les villes membres du réseau des villes créatives UNESCO et créer des opportunités d’échanges et de partenariats avec les services de la Ville et les acteurs culturels locaux
Promouvoir l’appartenance de la Ville au réseau des villes créatives UNESCO
Participer à l’accueil de délégations et des personnalités (élus, décideurs…) du réseau des villes créatives UNESCO en lien avec le Cabinet du Maire et le Service du Protocole
Coordination des projets de financements européens (par exemple INTERREG)
Superviser la conception et la mise en œuvre des actions de la Ville de Metz prévues dans les projets
Animer le réseau professionnel transfrontalier des partenaires du projet, organiser et animer les comités de pilotage et de programmation des projets, le cas échéant
Veiller à la bonne réalisation des projets conformément à leur descriptif et dans le respect du calendrier prévisionnel
Piloter les déclarations de créances de la Ville de Metz et le suivi des dépenses de la Ville
Coordonner la préparation et la rédaction des rapports d’avancement (intermédiaires et finaux)
Piloter la communication interne et externe des actions réalisées
Assurer le suivi de la clôture des projets
Montage de projets de développement et de financements dédiés à la culture
Participer à la stratégie de recherche de financement et identifier les opportunités de financement publics et privés, nationaux et internationaux, sur les projets du Pôle Culture
Participer à la rédaction des dossiers de candidature et demandes de financements transverses au pôle Culture (appels à projets, Capitale française de la culture) et contribuer à leur réalisation, le cas échéant
Compétences requises
Savoir :
- Expérience confirmée et significative des projets de financement européens et/ou internationaux, par exemple INTERREG
- Formation supérieure en lien avec le périmètre des missions
- Connaissance des acteurs et des enjeux d’actualité du secteur culturel
- Connaître les dispositifs de financements publics et privés du secteur culturel
- Management de projet et encadrement d'équipe
Savoir-faire :
- Capacité de rédaction et de synthèse
- Maitrise des techniques d‘animation de réunions et d’intelligence collective en présentiel et en visioconférence
- Maitrise de l’anglais et idéalement de l’allemand
- Maitrise des outils d’analyse, de gestion et de présentation (tableaux de bord, diaporamas, notes aux élus, délibérations…)
- Savoir analyser et évaluer un besoin
Savoir-être :
- Rigueur et organisation
- Qualités relationnelles et capacité à adapter sa communication à tout interlocuteur
- Savoir agir en transversalité
Conditions de travail
- Déplacements fréquents sur le territoire messin
- Poste à temps complet suggérant disponibilité et flexibilité pour nécessité de service
- Poste à temps complet - 36h09 /semaine
- 25 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement)
- 1 jour non travaillé toutes les deux semaines ou 1/2 jour non travaillé par semaine
- Poste éligible au télétravail après 3 mois de présence
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Primes annuelles
- Plurélya – prestataire d’action sociale (chèques vacances, billetterie…
- Amicale du Personnel Municipal
- Participation de la collectivité aux frais liés
▻ aux transports en commun
▻ à la couverture mutuelle et prévoyance
Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.