Chef du service Secteurs Éducatifs - Expertise Scolaire (H/F)
Rattachement :
Développement humain / Education
Missions
Metz place l’enfant au cœur de l’action municipale en développant des politiques éducatives et familiales actives et dynamiques. La ville œuvre notamment activement pour l'accueil de la petite enfance, le développement des activités périscolaires, l'accès à la restauration scolaire et engage sa dynamique d'amélioration continue à travers le déploiement de son Projet Éducatif de Territoire.
Véritable feuille de route des actions municipales pour ce qui relève de l’Éducation, ce Projet est réalisé avec l’ensemble de la communauté éducative sur tous les temps de l’enfant - scolaire, périscolaire, extrascolaire - dans un seul but : l’épanouissement des enfants messins !
Le Pôle Éducation compte un peu plus de 700 agents, au service de 58 écoles (25 maternelles, 23 élémentaires et 10 groupes scolaires), 23 restaurants scolaires (4 200 repas/jour) et d'une cuisine centrale.
Au sein de ce pôle, le service Secteur Éducatifs regroupe près de 300 agents (Responsables secteurs éducatifs, ATSEM, Responsable de restaurants, Adjoints pédagogiques,...) organisés autour de deux thématiques : expertise scolaire et expertise périscolaire.
Sous l'autorité du Directeur de l'Éducation, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel du Service Secteurs Éducatifs - expertise scolaire. Vous encadrez une équipe de 7 collaborateurs engagés dans l'amélioration des conditions d'accueil des élèves ainsi que dans la gestion des relations avec les usagers et les partenaires de l'éducation.
En étroite collaboration avec le Chef du service Secteurs Éducatifs - expertise périscolaire, votre rôle consiste à :
- Piloter et animer le Service Secteurs Éducatifs - expertise scolaire
- Organiser les relations avec les familles, écoles et partenaires
- Mettre en œuvre les politiques éducatives de la collectivité
- Piloter le marché public relatif aux transports
- Garantir le respect des normes et la qualité de fonctionnement
Activités principales
Piloter et animer le Service Secteurs Éducatifs - expertise scolaire
- Définir, en lien avec sa hiérarchie, les objectifs du service et les résultats attendus
- Organiser, planifier et évaluer l’activité du service pour garantir sa qualité et son efficience
- Organiser et animer les réunions de coordination internes (bihebdomadaires) et les temps forts interservices (3/an)
- Encadrer et animer les équipes en favorisant le dialogue, la coopération et la cohésion
- Accompagner le développement des compétences des agents et identifier les besoins en formation
- Optimiser en continue les outils, les méthodes de travail et les procédures pour moderniser et sécuriser le fonctionnement du service
- Elaborer et piloter le budget du service en assurant une gestion optimale des moyens humains, matériels et financiers
Organiser les relations avec les familles, écoles et partenaires
- Préparer et organiser les Conseils d’Écoles (3/an) : supports, planning, informations aux élus
- Structurer les échanges avec les familles, directions d’école et associations éducatives
- Etre l'interlocuteur de référence sur le secteur concerné dans une logique de service public de proximité
Mettre en œuvre les politiques éducatives de la collectivité
- Mettre en œuvre, au sein du service, les orientations éducatives portées par la collectivité : Projet Éducatif de Territoire (PEDT), plan de rénovation du bâti, plan numérique, végétalisation, inclusion, etc
- Intégrer ces priorités dans l’organisation quotidienne du service (accueils, restauration, fonctionnement des écoles)
- Participer à la mise en œuvre opérationnelle des projets transversaux en lien avec les autres directions
Piloter le marché public relatif aux transports
- En lien avec la commande publique et la direction du pôle, rédiger les pièces de marché transports scolaires, périscolaires, sorties pédagogiques , suivre les consultations, analyser les offres, ajuster les prestations
- Suivre les prestations sur le terrain, veiller à la qualité du service rendu et proposer des adaptations si nécessaire
Garantir le respect des normes et la qualité de fonctionnement
- Veiller à l’application des règles en vigueur : sécurité, hygiène, inclusion, loi Égalim, conditions de travail
- Sécuriser les process internes : gestion RH, procédures, suivi budgétaire, organisation des sites
- Assurer un haut niveau de fonctionnement des écoles, accueils et restaurants scolaires
Compétences requises
Vous disposez d’une expertise confirmée des compétences des collectivités territoriales en matière d’éducation et de services périscolaires, ainsi que d’une connaissance précise du fonctionnement de l’Éducation Nationale et de ses partenaires institutionnels.
Manager expérimenté, vous avez démontré votre capacité à piloter des équipes d’encadrement et à gérer plusieurs projets complexes en parallèle, en faisant preuve d’initiative, d’anticipation et d’une forte capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution.
Doté d’un excellent sens de l’organisation, d’aptitudes rédactionnelles solides et d’un esprit d’analyse aiguisé, vous savez hiérarchiser les priorités en lien avec les orientations politiques et assurer la coordination efficace des projets.
Collaboratif et diplomate, vous excellez dans le travail en équipe et savez accompagner le changement tout en fédérant autour d’objectifs communs. Curieux et force de proposition, vous êtes prêt à vous investir pleinement pour contribuer à l’évolution des pratiques éducatives et à la bonne gestion des services.
Conditions de travail
Temps de travail
- 36h09 hebdomadaires du lundi au vendredi :
▻ Plages horaires fixes : de 09h00 à 11h30 & de 14h15 à 16h45
▻ Plages horaires variables : de 07h45 à 19h00
- 27 CA + 2 RTT libres / an + 1 RTT fixe / quinzaine ou ½ / semaine
- Télétravail possible
Rémunération
- Statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Primes annuelles : 13ème mois, CIA
Avantages
- Participation de la collectivité aux frais liés :
▻ aux transports en commun (75%)
▻ à la couverture mutuelle et prévoyance (suivant le contrat choisi)
- Amicale du personnel
- Adhésion PLURÉLYA : accès à une offre de prestations d'actions sociales et culturelles de qualité (vacances, loisirs, grands événements, scolarité, aides financières, …)
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.