Régisseur technique des manifestations culturelles (H/F)
Rattachement :
Développement humain / Culture
Missions
Sous l'autorité hiérarchique du Chef du service Action culturelle, au sein du Pôle Culture de la Ville de Metz, le régisseur technique a pour missions de mettre en œuvre les moyens techniques, logistiques et humains nécessaires à la réalisation des spectacles et animations programmés tout au long de l'année par le service Action culturelle du Pôle Culture (festival international Constellations de Metz, Fêtes de la Mirabelle, cinéma en plein air, concerts de l’Harmonie Municipale, festivités de Saint-Nicolas…).
Il est en lien permanent entre les équipes de production et techniques des événements et est l’interlocuteur des prestataires extérieurs et des services de la Ville et de la Métropole de Metz pour les demandes techniques, de propreté, de réglementation, de police, de prévention des risques, etc.
Il est garant de la bonne sécurisation des événements, en lien avec la direction technique des événements (externalisée).
Il apporte un soutien technique dans la mise en œuvre des concerts de l’harmonie Municipale de Metz.
Il gère au quotidien le matériel du Pôle Culture (gestion des stocks, inventaire, maintenance…) et les demandes, interventions de toute nature en lien avec les hangars à Pouder.
Activités principales
Organiser la mise en œuvre des manifestations
· être garant de la bonne organisation, mise en œuvre et veiller au contrôle des montage/démontage des spectacles et animations programmés par le Pôle Culture et pendant l’exploitation et assurer un reporting au N+1
· une fois la faisabilité technique des projets artistiques validée par la direction technique, procéder au suivi administratif et technique, dans le respect du cadre budgétaire et juridique défini, et préparer les chantiers en vue des phases d’exploitation afin de remédier à tout dysfonctionnement préjudiciable à la qualité du service public ou à la sécurité des biens et des personnes
· coordonner les équipes techniques et logistiques en interne ainsi que les prestataires extérieurs
· en lien avec la direction technique de l’événement, être garant du recrutement, de la mise en place du planning et de l’encadrement des intermittents et intérimaires recrutés par le Pôle Culture dans le respect du cadre budgétaire et du règlement du temps de travail défini
· rechercher et mobiliser des partenariats qui contribuent au financement des moyens techniques nécessaires à la mise en œuvre des spectacles programmés
Mettre en œuvre les dispositifs de sécurité liés aux manifestations
· définir en lieN avec la direction technique de l’événement et garantir la mise en œuvre tout dispositif de sécurité nécessaire au regard de la réglementation en vigueur (service de sécurité incendie et d'aide à la personne par exemple) afin de permettre le bon déroulement des spectacles et animations programmés par le Pôle Culture en collaboration avec les services préfectoraux et les forces de l'ordre public
· veiller à la gestion des flux, au contrôle éventuel du public ou encore à la prévention des risques (DPS…)
· présenter en Préfecture en lien avec la Direction Technique de l’événement, les dossiers de sécurité nécessaires aux déclarations préalables de manifestation ou de demande d’ouverture d’ERP
Compétences requises
· Avoir une expérience similaire réussie
· Connaître le matériel et les logiciels indispensables à l'exploitation des dispositifs son, lumière, vidéo, structures (ex : engins de chantier, matériels scéniques)
· Connaître la réglementation en matière de sécurité et de protection des personnes
· Maîtriser l'informatique et les outils bureautiques
· Encadrer une équipe
· Être rigoureux
· Posséder des qualités d’organisation et d’aisance relationnelle
· Pratiquer la langue anglaise constitue un atout
· Formation SST et diplôme SSIAP 3 constituent des atouts (+ habilitation électrique BR souhaitée)
Conditions de travail
· Poste à temps complet - Travail du lundi au vendredi avec amplitude variable
· Disponibilité occasionnelle les week-ends et soirées notamment en période de pré-exploitation (permis B souhaité)
· Télétravail possible
· 25 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement)
· 2 RTT libres/an + 1/2 RTT fixe/semaine ou 1RTT fixe/2 semaines
· Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
· Adhésion à l’Amicale du Personnel (APM)
· Adhésion à Plurélya – prestataire d’action sociale (chèques vacances, billetterie…)
Participation de la collectivité aux frais liés
· aux transports en commun
· à la couverture mutuelle et prévoyance
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.