Agent de médiathèque Pôle adultes et séniors - Médiathèque Verlaine/Bellecroix (H/F)
Rattachement :
Développement humain / Culture
Missions
Sous l'autorité du responsable du pôle adultes et séniors, l'agent de médiathèque Pôle adultes et séniors est chargé de :
- assurer l’accueil des publics
- mettre en œuvre l'action culturelle, les accueils de groupes, et agir pour le développement du pôle adultes et séniors pour les sites Verlaine et Bellecroix
- développer les actions et services à destination du public sénior
- gérer les ressources musicales et vidéos pour les sites Verlaine et Bellecroix
- assurer les opérations internes du circuit des collections
Activités principales
· Accueillir, orienter et conseiller les publics en fonction de leurs besoins
· Prendre en charge les missions d'inscriptions et réinscriptions, de prêt/retour/réception des documents et de gestion des réservations ou de rangement/reclassement des collections.
· Veiller aux bonnes conditions de sécurité des publics et signaler les infractions aux consignes de sécurité
· Proposer et animer des projets culturels sur les sites de Verlaine et Bellecroix
· Mettre en œuvre les actions en partenariat et en proposer de nouvelles
· Préparer et mettre en œuvre des accueils de groupes et de classes, sur site et hors les murs,.
· Proposer et mettre en œuvre des actions de fidélisation, de développement des publics adultes et séniors pour les sites Verlaine et Bellecroix.
· Intervenir dans des projets transversaux et groupes de travail thématiques conformément aux orientations du projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES)
· Participer au groupe de travail réseau autour des séniors dans le cadre du plan d’actions « Metz, ville amie des aînés »
· Participer à la réflexion autour des actions et services à mettre en place à destination du public sénior
· Développer et réaliser des actions concrètes à destination du public sénior sur les sites de Verlaine et Bellecroix
· Réfléchir aux modalités de communication de ces actions auprès des usagers et des partenaires, ainsi qu’auprès des collègues du pôle Adultes-Séniors
· Participer aux réunions mensuelles d’acquisition
· Alimenter la veille documentaire sur les ressources musicales et vidéo.
· Sélectionner les ressources à acquérir et constituer et gérer les paniers d’acquisitions pour les sites Verlaine et Bellecroix
· Participer à la constitution des collections de la future médiathèque de Borny
· Participer à la réflexion sur l'évolution des collections musicales sur le réseau et sur leur répartition sur les différents sites des BMM
· Contribuer à l’analyse statistique des fonds à partir des éléments de politique documentaire
· Prendre en charge la gestion courante des fonds
· Valoriser les ressources musicales et vidéos. Proposer des actions de médiation et des rencontres à destination du public du pôle Adultes et séniors
· Contribuer aux opérations de désherbage et d'alimentation de la réserve tampon réseau
Compétences requises
· Posséder une bonne culture générale, littéraire, artistique et scientifique, en particulier dans les domaines liés aux ressources à acquérir.
· Connaître l’offre éditoriale des ressources musicales et vidéos et les normes de la bibliothéconomie
· Avoir de bonnes notions sur l’environnement administratif, les politiques publiques et le cadre règlementaire relatif aux bibliothèques
· Maîtriser les outils informatiques, bureautiques ainsi que les plateformes collaboratives et multimédia professionnel
· Maîtriser le règlement général du réseau des BMM et du PCSES
· Connaître les bases de la gestion de projet
· Être sensibilisé aux spécificités des publics du pôle Adultes et séniors
· Identifier et gérer les demandes des usagers
· Mettre en œuvre une veille documentaire continue
· Appliquer les procédures de gestion de projet
· Proposer des activités et des actions culturelles adaptées au public du pôle Adultes et séniors
· Maîtriser l’accueil, l’animation et la gestion d’un groupe du public adultes et séniors au sein d’une structure collective.
· Faire preuve d’initiative, de réactivité, d’autonomie et de rigueur
· Travailler en équipe et en harmonie
· Rendre compte
· Savoir s’adapter
· Avoir le goût du rapport aux publics, notamment séniors
Conditions de travail
Déplacements sur le réseau des BMM
Temps de travail
36h09 hebdomadaires du mardi au samedi (horaires variables)
Disponibilité occasionnelle en soirée et mise en œuvre de projets hors les murs
27 CA + 2 RTT libres / an + 1 RTT fixe / quinzaine ou ½ / semaine
Télétravail possible
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
Participation de la collectivité aux frais liés :
▻ aux transports en commun (75%)
▻ à la couverture mutuelle et prévoyance (suivant le contrat choisi)
Adhésion à l'Amicale du personnel
Adhésion PLURÉLYA : accès à une offre de prestations d'actions sociales et culturelles de qualité (vacances, loisirs, grands événements, scolarité, aides financières, …)
Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.