Coordinateur de Gestion Urbaine Sociale de Proximité (GUSP) - Mairie de Quartier Sablon (H/F)
Rattachement :
Direction Déléguée Proximité / Proximité
Missions
Au sein de la Mairie de Quartier du Sablon, et sous l’autorité de son Responsable, votre rôle consiste :
- à la coordination des adultes relais
- au pilotage et au suivi de projet d'ouverture du 3ème France Services
- aux partenariats territoriaux et à la gestion urbaine
Activités principales
Coordination des adultes relais
- Coordination de 4 adultes relais déployés sur les 5 Quartiers Prioritaires de la Ville de Metz : Sablon-sud, Borny, Patrotte, Grange-aux-Bois, Bellecroix
- Organisation du travail, accompagnement, formation et montée en compétences
- Homogénéisation des pratiques et des modes d'interventions en QPV
- Mise en place d'outils d'évaluation et d'amélioration continue des actions menées
Pilotage et suivi de projet France Services
- Supervision du projet d'ouverture du 3ème France Services de Metz au Sablon
- Coordination avec les services municipaux, la préfecture et les partenaires institutionnels et prestataires
- Suivi opérationnel, reporting, communication et évaluation du dispositif
Partenariats territoriaux et gestion urbaine
- Collaboration étroite avec le bailleur social du Sablon et notamment dans le cadre des opérations de démolition
- Développement et maintien du lien avec tous les bailleurs sociaux
- Travail transversal avec les gestionnaires des copropriétés dégradées (ex : Gabriel Pierné)
- Accompagnement à l'arrivée de nouveaux habitants sur le secteur de l'Amphithéâtre
- Coopération étroite avec la Police Municipale ET Nationale autour de la tranquillité publique, du vivre ensemble et de la coordination territoriale
Compétences requises
- Connaissance des dispositifs relatifs à la politique de la Ville et au cadre des QPV
- Gestion de projet et animation de réseaux de partenaires
- Capacité d'analyse territoriale, diagnostic et évaluation de projets
- Maîtrise des outils bureautiques et de reporting
- Capacité à coordonner des acteurs multiples (habitants, bailleurs, ass, Etat, forces de sécurité...)
- Gestion des situations sensibles et médiation
- Communication orale et écrite de qualité
- Sens du service public et confidentialité
- Leadership bienveillant
- Esprit d'initiative et autonomie
- Rigueur, sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation à un environnement évolutif
- Diplomatie, écoute et esprit de coopération
Conditions de travail
Poste à temps complet - horaires réguliers mais adaptés à l'activité du service et aux obligations de terrain
Déplacements réguliers sur le territoire
25 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement)
2 RTT libres/an + 1/2 RTT/semaine ou 1 RTT/2 semaine
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
Primes annuelles
Adhésion : Plurélya – prestataire d’action sociale (chèques vacances, billetterie…) et/ou Amicale du Personnel Municipal
Participation de la collectivité aux frais liés
▻ aux transports en commun
▻ à la couverture mutuelle et prévoyance
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.