Agent d'Archives (H/F)
Rattachement :
Développement humain / Culture
Missions
Sous l’autorité du Directeur des Archives municipales et du responsable hiérarchique, l’agent d’archives contribue à la mise en œuvre de la politique de collecte, de conservation, de traitement, de communication et de mise en valeur des archives.
Il aura en charge :
- l'accueil des publics
- des activités scientifiques et techniques
- des activités culturelles
Activités principales
Accueillir des publics
- accueillir physiquement (accueil du service, salles d'expositions, ...)
- accueillir téléphoniquement
- surveiller les espaces publics en assurant la sécurité des personnes, des bâtiments et des collections
Collaborer aux activités scientifiques et techniques
- collecter des archives (versement, rangement)
- effectuer le magasinage en salle de lecture
- traiter des fonds d'archives (tri, classement, description archivistique, récolement)
- effectuer la manutention, le dépoussiérage, le conditionnement des documents
- entretenir les magasins, les réserves et les couloirs
Collaborer aux activités culturelles
- collaborer aux opérations de médiation (animation, aide de médiation/technique/logistique/surveillance)
- contribuer aux actions de diffusion culturelle (expositions, réseaux sociaux, internet)
Toute activité nécessaire au fonctionnement du service (intendance, permanence d’accueil physique et/ou téléphonique, inventaire des matériels, gestion des stocks, réapprovisionnement des fournitures au local municipal, etc.)
Compétences requises
Connaissance de l’histoire locale et de l'organisation administrative d’une collectivité
Accueil du public, respect des procédures, pratique du classement, équipement et conditionnement des documents
Capacité rédactionnelle
Pratique des logiciels bureautiques
Rigueur, méthode, bon relationnel, esprit d’équipe, intégrité
Sens du service public
Conditions de travail
· Poste à temps complet - Travail du lundi au vendredi avec amplitude variable
· Travail occasionnel en soirée ou le week-end (journées événementielles)
· Port de charges, manutention, travail occasionnel en milieu isolé, occulté et empoussiéré
· Permis B souhaité (transport d'archives)
· 25 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement)
· 2 RTT libres/an + 1/2 RTT fixe/semaine ou 1RTT fixe/2 semaines
· Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
· Adhésion à l’Amicale du Personnel (APM)
· Adhésion à Plurélya – prestataire d’action sociale (chèques vacances, billetterie…)
Participation de la collectivité aux frais liés
· aux transports en commun
· à la couverture mutuelle et prévoyance
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.