Agent de médiathèque Petite Enfance, Junior et Famille - Médiathèque Jean Macé (H/F)
Rattachement :
Développement humain / Culture
Missions
Sous l'autorité du responsable de pôle petite enfance, juniors et famille, l'agent est chargé de :
- contribuer au développement des actions culturelles et à la médiation des ressources documentaires site et réseau
- développer des actions et services à destination du public petite enfance, junior et famille
- accueillir des publics sur site ou dans le cadre d’actions hors les murs
Activités principales
Ressources documentaires - action culturelle et éducative
· Sélectionner des collections du pôle PEJF (0-6 ans) en lien avec les autres acquéreurs, pour le réseau, en lien avec la politique documentaire
· Sélectionner des collections du pôle PEJF (0-3 ans) en binôme avec un autre acquéreur, pour la future médiathèque de Borny, en lien avec la politique documentaire
· Développer et entretenir les collections à charge : veilles, acquisitions, livraisons, catalogage, équipement, réparations, désherbage
· Gérer le traitement de la presse à destination des publics jeunesse et adolescents pour le site : suivi des abonnements, réception et traitement quotidien, bulletinage et désherbage
· Contribuer à l’élaboration de la politique documentaire du réseau, en lien avec la responsable du pôle PEJF site et réseau
· Effectuer la médiation auprès des publics (présentation des collections aux usagers, réalisation des sélections thématiques pour les bibliographies et tables de présentation, mise en valeur sur les réseaux sociaux)
· Contribuer à la conception de la programmation culturelle à destination des publics jeunesse (0 à 12 ans)
· Animer des actions culturelles à destination des publics au sein du réseau et dans les structures partenaires
· Contribuer à la conception et l’animation des actions à destination des publics scolaires.
· Participer aux évènements en lien avec les partenaires du secteur (Borny)
· Contribuer à la réflexion sur la reconstruction de la médiathèque du quartier de Borny avec l’ensemble de l’équipe (collections et usages des espaces)
Services aux publics
· Veiller à la mise en œuvre des services pour le site
· Accueillir, orienter et conseiller tous les publics en fonction de leurs besoins (aide à la recherche documentaire, conseils de lecture, formation à l’usage du catalogue informatique, d’Internet, de la bibliothèque numérique Limédia.fr, des accès multimédia)
· Suivre les missions d’inscriptions et de réinscriptions, de prêt/retour et de gestion des réservations ou de rangement/reclassement des collections.
· Traiter les demandes de réservation pour l’ensemble du réseau
· Contribuer à la communication print pour le site
Compétences requises
- Posséder une bonne culture générale, littéraire, artistique et scientifique, en particulier dans les domaines liés aux ressources à acquérir.
- Connaître l’offre éditoriale des ressources jeunesse et les normes de la bibliothéconomie
- Avoir de bonnes notions sur l’environnement administratif, les politiques publiques et le cadre règlementaire relatif aux bibliothèques
- Maîtriser les outils informatiques, bureautiques ainsi que les plateformes collaboratives et multimédia professionnel
- Maîtriser le règlement général du réseau des BMM et du PCSES
- Être sensibilisé aux spécificités des publics du pôle jeunesse
- Identifier et gérer les demandes des usagers
- Mettre en œuvre une veille documentaire continue
- Proposer des activités et des actions culturelles adaptées au public du pôle PEJF
- Maîtriser l’accueil, l’animation et la gestion d’un groupe jeunesse et/ou famille au sein d’une structure collective.
- Faire preuve d’initiative, de réactivité, d’autonomie et de rigueur
- Travailler en équipe et en harmonie
- Rendre compte
- Savoir s’adapter
- Avoir le goût du rapport aux publics, notamment jeunesse et famille
Conditions de travail
Déplacements sur le réseau des BMM
Temps de travail
36h09 hebdomadaires du mardi au samedi (horaires variables)
Disponibilité occasionnelle en soirée et mise en œuvre de projets hors les murs
27 CA + 2 RTT libres / an + 1 RTT fixe / quinzaine ou ½ / semaine
Télétravail possible
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
Participation de la collectivité aux frais liés :
▻ aux transports en commun (75%)
▻ à la couverture mutuelle et prévoyance (suivant le contrat choisi)
Adhésion à l'Amicale du personnel
Adhésion PLURÉLYA : accès à une offre de prestations d'actions sociales et culturelles de qualité (vacances, loisirs, grands événements, scolarité, aides financières, …)
Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.