Chargé de mission Vie Associative (H/F)
Rattachement :
Développement humain / Jeunesse, Vie associative et Politique de la ville
Missions
La Ville de Metz recrute un Chargé de mission Vie Associative (H/F) !
Rattaché au pôle Jeunesse, Vie Associative et Politique de la Ville, vous rejoignez une direction engagée dans le développement d'actions éducatives, sociales et citoyennes, qui dynamisent les quartiers et soutiennent la vie associative. Le pôle agit au plus près des habitants, encourage l'initiative locale, valorise l'engagement des jeunes et contribue activement au renforcement du lien social sur le territoire.
La Maison des Associations de Metz joue un rôle essentiel dans le soutien à la vie associative locale. Véritable lieu de rencontres et d’échanges, elle assure l’accueil, l’information et l’accompagnement des associations dans leurs démarches et leurs projets. Elle favorise la mise en réseau des acteurs, encourage les coopérations et contribue à l’émergence d’initiatives collectives. Par ses actions d'animations, de conseil et de soutien, elle participe pleinement au dynamisme, à la diversité et à la vitalité du tissu associatif messin.
Envie de contribuer au développement d’une vie associative dynamique, inclusive et au service du territoire messin ?
REJOIGNEZ-NOUS et intégrez une équipe engagée au service du territoire et de ses habitants !
Activités principales
Au sein du service Vie Associative, sous l’autorité du chef de service, vous intégrez une équipe en charge du développement et de l’accompagnement de la vie associative et du secteur socio-éducatif sur le territoire. Vous travaillez en lien étroit avec les différents services de la Ville de Metz, le CCAS, l'Euro-Métropole de Metz, ainsi qu’avec les associations socio-éducatives, les institutions et les partenaires privés. Vos principales missions seront :
Concevoir et développer des outils d’aides à la décision pour les politiques publiques de la vie associative :
- Assister les élus dans la définition des politiques publiques en faveur des associations (analyse des enjeux, définition des priorités, critères de subventions, etc.)
- Mettre en œuvre les plans d’actions en lien avec les élus, les services de la Ville et les partenaires du territoire (associations, institutions, etc.)
- Réaliser le suivi des dispositifs de soutien aux associations (subventions, appels à projets, mise à disposition de locaux, etc.) à l'aide d'indicateurs et de bilans réguliers
- Produire et analyser des données sur les actions et les dispositifs du champ associatif et socio-éducatif
- Conduire l'évaluation des actions et des impacts des politiques publiques mises en oeuvre
- Contribuer à la connaissance des réalités locales et alimenter l’OLVA (Observatoire Local de la Vie Associative)
- Réaliser une veille et une démarche prospective sur les évolutions et innovations de la vie associative locale
Accompagner les associations socio-éducatives du territoire :
- Développer et animer le réseau des centres socioculturels et des associations socio-éducatives du territoire, en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité
- Réaliser le suivi des activités des associations socio-éducatives messines et produire des bilans réguliers
- Identifier et analyser les besoins des structures ou du réseau et proposer des solutions adaptées en lien avec le service Politique de la Ville
- Instruire et sécuriser les demandes de subventions des associations sur la plateforme AIDEN : contrôle de conformité, analyse, rédaction des conventions, coordination avec la cellule de gestion
- Informer, conseiller et accompagner les associations socio-éducatives sur les aspects organisationnels, juridiques et méthodologiques, notamment en phase de transition ou de consolidation de leur fonctionnement
- Assister aux instances et réunions relatives au champ socio-éducatif du territoire et rédiger les comptes-rendus associés
- Répondre aux sollicitations des élus, associations et habitants sur le champ socio-éducatif messin
Animer la vie associative locale :
- Concevoir et animer des actions au sein de la Maison des Associations : organisation de formations, groupe de travail, etc.
- Conseiller et accompagner les associations dans leurs projets : rencontres avec bénévoles et professionnels, soutien à la recherche de financements, mise en réseau, mobilisation du dispositif Guid’asso, etc.
- Orienter les associations locales vers les démarches et priorités municipales : soutien à la jeunesse, éco-manifestations, mutualisation, égalité femmes-hommes, lutte contre les discriminations, etc.
- Réaliser une veille sur les évolutions du secteur associatif (réglementation, financements, innovations) et les dynamiques locales
- Contribuer à la stratégie de communication de la vie associative
Compétences requises
Vos atouts pour le poste :
- Votre connaissance des dispositifs de la vie associative, de l’animation socio-éducative et des acteurs institutionnels et associatifs du territoire.
- Votre maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures administratives et des cadres juridiques et financiers applicables au secteur associatif et aux relations collectivités/associations.
- Votre capacité à comprendre les enjeux du monde associatif et à contribuer au pilotage de politiques publiques.
- Votre aptitude à animer un réseau d’acteurs, à conduire des réunions et à travailler en transversalité avec de multiples acteurs.
- Votre aisance relationnelle, votre sens de l’écoute et votre capacité à conseiller et accompagner les associations dans leurs projets.
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation dans le suivi des dispositifs et la sécurisation des procédures administratives.
- Votre esprit d’analyse et votre capacité à mener une veille et une démarche prospective sur les évolutions du secteur associatif.
- Votre maîtrise des outils bureautiques et votre capacité à vous approprier les outils métiers de la collectivité.
- Votre discrétion, votre diplomatie et votre respect de la confidentialité dans le traitement des dossiers.
- Votre engagement au service de l’intérêt général et des habitants.
Conditions de travail
- Rémunération statutaire + primes annuelles
- Horaires dynamiques I 36h09 hebdomadaires
- Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h45
- Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 9h00, 11h30 à 14h15 et 16h45 à 19h00
- Semaine de 4,5 jours travaillés ou cycle de 2 semaines comprenant une semaine de 4 jours travaillés et une de 5 jours travaillés
- 1 jour de télétravail par semaine, à partir de 3 mois d'ancienneté
- 27 jours de congés + 2 jours de RTT par an
- Participation employeur à la Mutuelle, à la Prévoyance et aux Transports en commun
- Accès au prestataire social Plurelya et Amicale du personnel
- Disponibilité occasionnellement en soirée et le week-end
- Déplacements sur le territoire de la Ville de Metz
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.