Description du poste
Filière :
Administrative
Grade :
Attaché
Catégorie du poste :
A
Type d'offre :
Projet ou opération identifiée
Durée du contrat :
1 an (renouvelable)
Temps de travail :
TC
A compter du :
01/07/2026
Mode de recrutement :
Contractuel
Missions
Sous l'autorité directe de la Directrice du CCAS, le Coordinateur Contrat Territorial d'Accueil et d'Intégration (CTAI) est chargé de :
- Piloter la contractualisation Ville-Etat CTAI par l'élaboration, la mise en oeuvre, le suivi du contrat, du diagnostic au plan d'action, à la coordination des acteurs
- Coordonner l'organisation de manifestations portées par la Ville et/ou le CCAS et/ou en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels dans le cadre du CTAI
- Coordonner, développer et animer les partenariats entre la Ville de Metz, le CCAS et les acteurs pour le déploiement de projets.
Activités principales
Piloter la contractualisation Ville-Etat CTAI par l'élaboration, la mise en oeuvre, le suivi du contrat, du diagnostic au plan d'action, à la coordination des acteurs :
- Réaliser des états de lieux et diagnostics participatifs afin d'identifier les principaux besoins du public cible et des acteurs
- Définir le plan annuel du CTAI
- Organiser et animer les instances de pilotage et les groupes techniques
- Effectuer une veille sur la réglementation et les bonnes pratiques
- Alerter et conseiller les élus et la Direction sur les contraintes et les risques liés à un projet ou une opération (risques techniques, sociaux, juridiques)
- Intégrer les enjeux environnementaux, économiques et sociaux dans la prise de décision et la priorisation des projets
- Etablir des argumentaires, formuler des avis et rédiger des rapports d'aide à la décision
- Participer aux différentes instances de représentation
- Arbitrer, opérer des choix stratégiques et négocier avec la hiérarchie les moyens de la mise en oeuvre du CTAI
- Etre l'interlocuteur privilégié de l'Etat (DIAR, Préfecture, DDETS), des élus, des services, les partenaires institutionnels et de terrain, impliqués dans les actions
- Assurer un lien avec l'Etat, notamment en faisant part de façon régulière de l'avancée des actions proposées
- Coordonner les services de la Ville et du CCAS pour la prise en compte des problématiques à l'accueil et à l'intégration des primo-arrivants, BPI, BPT
- Participer aux temps d'échanges de l'ANVITA (congrés, formations, partage d'expériences...)
- Réaliser une évaluation annuelle du plan d'action et de la gouvernance du contrat
Coordonner l'organisation de manifestations portées par la Ville et/ou le CCAS et/ou en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels dans le cadre du CTAI :
- Proposer et initier des action sur les thématiques définies dans le plan d'action
- Mettre en oeuvre et suivre les outils d'aide à la décision et à la mise en oeuvre des actions
- Animer au quotidien le CTAI sur le territoire
- Rédiger et diffuser des supports de communication concernant les actions
- Participer aux réunions de préparation aux manifestations
- Représenter la Ville et le CCAS au sein du QuattroPôle GT Politique Sociale (3 à 4 fois par an)
- Apporter aux services un soutien réglementaire et de gestion, pour la réalisation de certains travaux/actions
Coordonner, développer et animer les partenariats entre la Ville de Metz, le CCAS et les acteurs pour le déploiement de projets :
- Identifier et mobiliser les différents partenaires stratégiques
- Rencontrer les services et partenaires pour les sensibiliser aux problématiques rencontrées par le public cible du contrat
- Evaluer l'opportunité de mise en oeuvre de projets innovants en lien avec les acteurs/partenaires
- Faciliter la transmission d'informations entre les différents niveaux de partenaires (acteurs de terrain, institutionnels et politiques) dans un objectif de complémentarité
- Mettre en relation les différents acteurs/partenaires/services dans le but de favoriser les réalisations des différentes actions
Compétences requises
Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Connaitre l’environnement institutionnel, les collectivités territoriales et la fonction publique
- Disposer d’une bonne connaissance de l'environnement territorial local et des politiques en faveur des primo arrivants, BPI, BPT, ...
- Disposer d’une bonne connaissance des acteurs du territoire (associations, institutionnels, partenaires, Etat, collectivités locales...)
- Connaître les Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial
- Connaître les instances et processus de décision de la Ville et du CCAS
- Maitriser la méthodologie de projet (diagnostic, planification, mise en œuvre, évaluation
- Maitriser l’expression écrite et orale
- Maitriser l'outil informatique et des logiciels du pack office
- Maitriser les Techniques d'animation
- Maitriser la planification des tâches
- Faire preuve de qualité relationnelle et diplomatie
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
- Être force de proposition et de décision
- Être autonome
- Travailler en équipe
Conditions de travail
>Rémunération : statutaire + primes annuelles
>Transport : Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun (75% de l'abonnement)
>Autres avantages :
- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
- Accès au prestataire d'action sociale Plurélya - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances…
- Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Lieu de travail :
CCAS - 24 rue du Wad-Billy 57000 METZ