Rattachement :
Développement humain / Tranquillité publique, Sécurité et Réglementation
Missions
Poste en unité de proximité.
Sous l'autorité du Chef de groupe, le gardien de police municipale exerce les missions de prévention et de répressions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques. Il maintient une relation de proximité avec la population.
Activités principales
- Rechercher et relever les infractions - Qualifier et faire cesser les infractions
- Rédiger et transmettre les écrits professionnels
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention
- Porter assistance à des usagers en situation d’urgence
- Rendre compte, par écrit ou oralement, à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Entretenir de bonnes relations avec la population
- Développer l’information et le dialogue auprès de la population
Compétences requises
Permis B obligatoire
Savoirs :
• Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des compétences de l’agent de police municipale.
• Connaître le Code de déontologie
• Connaître les procédures administratives
• Connaître le fonctionnement des administrations et établissements publics
> Savoir-faire :
• Appliquer les pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique
• Maîtriser les techniques d’interpellation
• Maîtriser l'outil informatique
> Savoir-être :
• Faire preuve de dynamisme
• Posséder des capacités d’écoute
• Faire preuve d’initiative
• Savoir travailler en équipe
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité
Conditions de travail
- Avoir déjà le concours de gardien de police / être titulaire de catégorie C (échelle C2) / être militaire et titulaire de l'agrément L4139-2
- Port de l’uniforme, de l’armement et des EPI
Horaires :
- Travail les week-end et jours fériés
- Poste en unité de proximité - Horaires variables sur une amplitude de 7h à minuit
Rémunération :
- Rémunération statutaire
- Primes annuelles (13e mois, CIA)
Autres avantages :
- Parking gratuit
- Participation de la collectivité aux frais liés :
- aux transports en commun
- à la couverture mutuelle et prévoyance
- Adhésion possible à l'Amicale du personnel
- Accès au prestataire d'action sociale Plurélya - chèques vacances, billetterie…
Une épreuve sportive de type cross-fit sera organisée dans le cadre du processus de recrutement.
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.