Chargé de mission Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS) (H/F)
Rattachement :
Services Urbains / Cycle de l'Eau et de l'Énergie
Missions
Depuis le 1er janvier 2018, la Direction du Cycle de l’Eau et de l’Energie de l’Eurométropole de Metz assure l’ensemble des missions relatives à l’énergie, à la gestion de l’eau potable et de la défense incendie, à l’assainissement des eaux usées et des eaux pluviales, ainsi qu’à la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations dans les 46 communes membres.
Dans le cadre de la réalisation du Plan Inter-communal de Sauvegarde (PICS), nous recherchons un chargé de mission PICS.
Sous l'autorité du chargé d'opérations eaux potables et défense extérieure contre l'incendie, votre rôle consiste à:
- Recenser les risques et analyser les enjeux au travers des plans communaux de sauvegarde (PCS)
- Inventorier les moyens communaux et métropolitains et en dégager des possibilités de mutualisation en cas de crise
- Rédiger le PICS
Activités principales
Recenser les risques et analyser les enjeux au travers des plans communaux de sauvegarde (PCS)
- Recenser les risques (majeurs, climatiques, etc...) et collecter auprès des communes de la Métropole les plans communaux de sauvegarde (PCS) existants
- Analyser les enjeux et synthétiser les plans communaux de sauvegarde (PCS) en se basant sur les modèles existants ou les guides nationaux de rédaction des PICS
Inventorier les moyens communaux et métropolitains et en dégager des possibilités de mutualisation en cas de crise
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Inventorier les moyens communaux et métropolitains pour en dégager des possibilités de mutualisations en cas de crise, ainsi que les moyens pouvant être fournis par les personnes publiques ou privées extérieures
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Rédiger les conventions relatives à la mutualisation des moyens communaux, intercommunaux ou privés
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Animer la relation avec les contacts dans le domaine des PCS et PICS
- Animer une démarche de co-construction avec les services de l'Etat (Préfecture, SDIS et Gendarmerie / Police notamment)
- Représenter le pôle lors des différents ateliers, comités, présentation du projet..
Rédiger le PICS
- Rédiger le document guide: PICS de la Métropole
- Valider avec les services de l'Etat la validité opérationnelle et législative du document projeté / créé
Compétences requises
Savoir:
- Connaître le cadre réglementaire et les acteurs de la gestion des risques
- Connaître les dispositifs de gestion de crises en France
- Disposer de connaissances sur les outils informatiques SIG (Système d'Information Géographique)
- Connaître le territoire de l'Eurométropole de Metz
- Connaître les règles de l'expression écrite et orale
Savoir-faire :
- Maitriser les outils informatiques et bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc.)
- Maîtriser les techniques d’analyse, d’étude et de diagnostic
- Maîtriser la gestion et le suivi simultané de plusieurs dossiers
- Maîtriser les techniques de synthèse et de rédaction
- Disposer d'une excellente communication écrite et orale
- Disposer des techniques de conduite de réunion et d’animation de groupe auprès de différents publics (élus, institutionnels, agents, usagers, riverains, pétitionnaires, architectes, constructeurs, etc.)
Savoir-être :
- Être rigoureux, organisé et réactif
- Savoir gérer les priorités et respecter les délais
- Faire preuve d'initiatives et être force de proposition
- Être disponible et avoir le sens de l’écoute
- Faire preuve de diplomatie et de discrétion professionnelle
- Disposer d'une aisance relationnelle
- Travailler en autonomie, en transversalité et en équipe
- Être capable de fédérer une équipe autour d’un projet commun
Conditions de travail
Modalités d’exercice :
- Déplacements réguliers sur le territoire de l'Eurométropole de Metz
Temps de travail :
- Horaires dynamiques I 39h10 hebdomadaires
- Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h30
- Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 9h00 et 16h30 à 19h00
- 25 de congés annuels + 2 jours de fractionnement + 23 jours de RTT par an
- 1 jour de télétravail par semaine, à partir de 3 mois d'ancienneté
> Rémunération :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Primes annuelles
> Autres avantages :
- Parking gratuit
- Participation de la collectivité aux frais liés :
- aux transports en commun
- à la couverture mutuelle et prévoyance
- Amicale du personnel
Nous rejoindre, c’est :
- Faire le choix d'intégrer des équipes dynamiques et engagées
- Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
- Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel
L’Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.