Chargé de mission exploitation déchets (H/F)
Rattachement :
Services Urbains / Gestion des déchets
Missions
La Direction de la Gestion des Déchets, qui compte un effectif de près de 250 agents, assure l'ensemble des missions afférentes à la prévention, la gestion et la valorisation des déchets. Elle gère quotidiennement la collecte et la distribution des contenants mais développe aussi, des projets de réduction et de tri des déchets, en sensibilisant notamment, les usagers dans les 46 communes concernées.
Rattaché au responsable du Pôle Exploitation Déchets, votre rôle consiste à :
- Piloter ou coordonner les réflexions, projets et démarches stratégiques à l’échelle du Pôle Exploitation Déchets et dans toutes ses dimensions
- Mobiliser et coordonner les agents du Pôle Exploitation Déchets, de la Direction de la Gestion des Déchets et de tout autre acteur interne ou externe à la Métropole autour des projets menés dans le cadre d’un pilotage en mode projet
- Aider et accompagner méthodologiquement et stratégiquement de l’encadrement du Pôle Exploitation Déchets (stratégie budgétaire, stratégie achat public, écrit administratif à enjeux : notes et délibérations,…)
- Développer des outils de pilotage et de suivi de l’activité du Pôle Exploitation Déchets à destination du Responsable de Pôle et de l’encadrement du Pôle
- Développer une fonction de veille active sur les évolutions et enjeux des métiers et activités du Pôle Exploitation Déchets
- Proposer des pistes d’optimisation opérationnelles et organisationnelles dans une optique d’amélioration continue de l’activité et du service public
Activités principales
> Piloter ou coordonner les réflexions, projets et démarches stratégiques à l’échelle du Pôle Exploitation Déchets et dans toutes ses dimensions :
· Assurer la conception, l'ingénierie et le pilotage des projets et démarche dans les différents champs d'intervention du pôle
> Mobiliser et coordonner les agents du Pôle Exploitation Déchets, de la Direction de la Gestion des Déchets et de tout autre acteur interne ou externe à la Métropole autour des projets menés dans le cadre d’un pilotage en mode projet :
· Accompagner l’équipe d’encadrement dans le déploiement de projets transversaux à l’échelle du pôle
> Aider et accompagner méthodologiquement et stratégiquement l’encadrement du Pôle Exploitation Déchets (stratégie budgétaire, stratégie achat public, écrit administratif à enjeux : notes et délibérations, etc.) :
· Collecter et organiser le traitement d'informations pour développer des outils de reporting, d’observation et d'anticipation
· Appuyer l’encadrement du pôle dans les marchés publics
· Animer et suivre avec les responsables de services des marchés en cours (tableau de bords, analyses, retour expérience)
· Appuyer le responsable de pôle dans le suivi administratif (budgets, RH, formations)
· Rechercher, mettre en œuvre et valoriser de nouvelles techniques ou de nouvelles pratiques professionnelles
> Développer des outils de pilotage et de suivi de l’activité du Pôle Exploitation Déchets à destination du Responsable de Pôle et de l’encadrement du Pôle :
· Mobiliser de l’expertise au bénéfice des encadrants du pôle et favoriser le déploiement d’approche métier transversale sur l’activité d’exploitant des déchets
· Participer à des groupes de réflexion et de production sur les pratiques professionnelles
> Développer une fonction de veille active sur les évolutions et enjeux des métiers et activités du Pôle Exploitation Déchets
> Proposer des pistes d’optimisation opérationnelles et organisationnelles dans une optique d’amélioration continue de l’activité et du service public
Compétences requises
- Formation de niveau supérieure ou expérience significative dans le domaine de la gestion des déchets ou de la gestion de projets
- Permis B
> Savoirs :
- Connaître les procédures administratives et les principes de fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Connaître les modalités d'application de la comptabilité publique et du code des Marchés Publics
- Connaître le territoire de l’Eurométropole de Metz
- Connaître les règles de l'expression écrite et orale
> Savoir-faire :
- Maitriser les outils informatiques et bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc.)
- Maîtriser la méthodologie de pilotage de projet
- Disposer des méthodes de recueil et de traitement de l'information
- Maîtriser les techniques d’analyse, d’étude et de diagnostic
- Maîtriser les techniques de synthèse et de rédaction
- Disposer d'une excellente communication écrite et orale
- Disposer des techniques de conduite de réunion et d’animation de groupe
> Savoir-être :
- Être autonome, rigoureux, pragmatique, organisé et réactif
- Être capable d’anticiper et être force de proposition
- Faire preuve d'initiatives et être capable de proposer des améliorations
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit et d'adaptation
- Savoir gérer les priorités et respecter les délais
- Être disponible et avoir le sens de l’écoute
- Faire preuve de diplomatie et de discrétion professionnelle
- Disposer d'une aisance relationnelle
- Travailler en transversalité et en équipe
- Être capable de fédérer une équipe autour d’un projet commun
Conditions de travail
> Modalités d'exercices :
· Permanence occasionnelle certains soirs et week-ends
· Déplacements sur le territoire de l'Eurométropole de Metz
> Temps de travail :
· Horaires dynamiques I 39h10 hebdomadaires
o Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h30
o Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 9h00 et 16h30 à 19h00
· 27 de congés annuels + 23 jours de RTT par an
· Poste non éligible au télétravail
· Astreintes
> Rémunération :
· Rémunération statutaire
· Régime indemnitaire (RIFSEEP)
· Primes annuelles
> Autres avantages :
· Parking gratuit
· Participation de la collectivité aux frais liés :
o aux transports en commun
o à la couverture mutuelle et prévoyance
· Amicale du personnel
Nous rejoindre, c’est :
· Faire le choix d'intégrer des équipes dynamiques et engagées
· Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
· Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
· Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel
L'Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.