Directeur des bâtiments et du gardiennage (H/F)
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Rattachée à la Direction Générale Adjointe en charge des Services Urbains, la Direction des Bâtiments et Gardiennage, composée de trois services (service études et travaux, service multitechnique et pôle gardiennage), et de plus de 40 collaborateurs, est une direction en charge des projets immobiliers de l’Eurométropole. Elle gère les différentes étapes de ces projets, des études d’opportunité/faisabilité à leur mise en œuvre puis leur exploitation ultérieure. Elle gère des projets de taille très différentes, de la construction d’une piscine à la réhabilitation d’un opéra-théâtre classé monument historique ou l’aménagement de locaux à déchets. Le projet mandat déterminera les projets phares à porter.
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des Ressources, vous êtes chargé de :
- Conseiller et accompagner la mise en œuvre de la politique communautaire et décliner les orientations stratégiques au sein de la Direction
- Superviser, organiser et manager les services, dans un contexte financier et humain normé
- Suivre et contrôler (d'un point de vue technique, financier, administratif et juridique) les dossier
Activités
1. Conseiller et accompagner la décision stratégique
- Anticiper et élaborer des scénarios au regard des évolutions de l'environnement (économique, juridique, sectoriel...)
- Évaluer et expliquer les impacts des choix, en alertant sur les risques (juridiques, financiers)
- Participer activement à la définition des orientations stratégiques de Metz Métropole
2. Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Adapter les ressources au projet de la collectivité et décliner les orientations budgétaires.
- Élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle et identifier les marges de manœuvre.
- Impulser la GPEC, la politique d'achat et la stratégie RH.
- Maîtriser l'évolution des effectifs et de la masse salariale.
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public
- Piloter le système d'information
- Piloter l'élaboration des outils/dispositifs de contrôle interne et d'aide à la décision
- Proposer des arbitrages sur les financements et modes de gestion.
3. Impulser et conduire les projets stratégiques
- Adapter l'organisation pour l'efficience des services.
- Favoriser l'avancement et arbitrer les projets.
- Optimiser l'allocation des ressources.
- Piloter et suivre les tableaux de bord.
- Planifier les projets, répartir les tâches et rendre compte à la hiérarchie.
- Assurer une approche transversale des politiques publiques en mode projet.
4. Manager les équipes
- Animer le dialogue et la concertation au sein de la direction
- Communiquer et valoriser les missions et projets en interne
- Contrôler et évaluer les actions des services, en assurant la qualité du service fait
- Coordonner les méthodes de travail
- Définir et décliner les objectifs du service, en concevant des outils de planification
- Réaliser un diagnostic d'activité et rendre compte des résultats
5. Contribuer à la définition du projet global de la collectivité
- Alerter et sensibiliser les élus aux risques et contraintes
- Apprécier les risques juridiques et financiers
- Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique territorial
- Participer au diagnostic des enjeux du territoire
- Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques
Compétences requises
Vos atouts pour ce poste :
- Etre titulaire d'un diplôme bac+5 en génie civil / BTP / bâtiment
- Avoir une expérience avéré sur un poste similaire
- Savoir gérer les ressources humaines et animer les équipes
- Connaître les techniques de gestion et d'organisation de l'activité.
- Maîtriser les méthodes de conduite du changement.
- Connaître les règles budgétaires et comptables des marchés et de la comptabilité publique.
- Maîtriser la réglementation fiscale (subventions, délégations).
- Savoir gérer financièrement et contrôler la gestion.
- Savoir analyser les indicateurs et mesurer les écarts.
- Comprendre les risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- Connaître l'environnement territorial, ses enjeux et son cadre réglementaire.
- Maîtriser le cadre juridique et conventionnel, y compris le droit privé applicable et le statut de la fonction publique territoriale.
- Connaître les modes de gestion des services publics locaux.
- Comprendre les principes du développement et de l'aménagement local.
- Savoir utiliser les méthodes et outils d'analyse et de diagnostic.
Conditions de travail
L’Eurométropole de Metz vous propose :
> Temps de travail :
- Poste à temps complet
- Horaires dynamiques I 39h10 hebdomadaires
o Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h30
o Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 9h00 et 16h30 à 19h00 - Réunions ponctuelles en soirée (réunions publiques)
- 27 de congés annuels + 23 jours de RTT par an
- Poste éligible au télétravail, à partir de 3 mois d'ancienneté
> Rémunération :
Rémunération statutaire + primes annuelles (13e mois, complément de rémunération…)
> Autres avantages :
- Parking gratuit réservé aux agents de la Maison de la Métropole
- Local vélo sécurisé
- Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun (75% de l’abonnement)
- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
- Accès au prestataire d’action sociale Plurélya - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances…
- Adhésion possible à l'Amicale du Personnel Municipal
L’Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Nous rejoindre, c’est :
- Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
- Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
- Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
- Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel