Chef du Service Exécution Budgétaire et Qualité Comptable (H/F)
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Devenue Métropole en 2018, l’Eurométropole de Metz, qui regroupe 46 communes et près de 230 000 habitants, porte une ambition forte de développement territorial fondée sur l’innovation, la performance de l’action publique et la transition écologique. Territoire d’équilibre entre attractivité, qualité de vie et excellence des services publics, elle s’inscrit dans une dynamique de modernisation continue de ses organisations et de ses pratiques.
Dans ce contexte, la Direction des Finances, mutualisée entre la Ville de Metz et l’Eurométropole de Metz, joue un rôle stratégique dans la sécurisation, la fiabilisation et l’optimisation de la gestion financière des deux collectivités. Afin d’accompagner ces enjeux et de renforcer la qualité de l’exécution budgétaire et comptable, l’Eurométropole de Metz recrute un Chef de Service Exécution Budgétaire et Qualité Comptable (H/F).
Placé sous l'autorité du Directeur des Finances, vous encadrez une équipe dynamique et engagée, composée de 13 collaborateurs. Chargé du pilotage de l’exécution budgétaire et garant de la qualité comptable, vous portez la fiabilité de la gestion comptable, la sécurisation et l'optimisation des processus d'exécution budgétaires de l’Eurométropole de Metz et de la Ville de Metz. Vous modernisez les processus tout en insufflant une culture financière forte et partagée au sein des deux collectivités. Par votre expertise et votre accompagnement, vous jouez un rôle clé dans la transformation et l'amélioration des pratiques budgétaires et comptables.
Activités
Encadrer et animer le Service Exécution Budgétaire et Qualité Comptable :
- Définir et planifier les objectifs du service en cohérence avec les orientations stratégiques de la Direction des Finances
- Organiser et moderniser le fonctionnement du service dans une optique d’efficience et de sécurisation
- Communiquer et valoriser les projets et les missions du service
- Animer les équipes en favorisant le dialogue, la concertation et la cohésion de groupe
- Encourager et soutenir le développement des compétences des agents
Sécuriser et optimiser les processus d’exécution budgétaire :
- Planifier et coordonner les tâches récurrentes de l’exécution budgétaire
- Moderniser et développer les fiches de procédures
- Anticiper et piloter la mise en œuvre des évolutions réglementaires et partenariales avec la DGFIP
- Concevoir et déployer des outils de suivi et de contrôle de l’exécution budgétaire et de la qualité comptable
- Proposer des méthodes et outils pour sécuriser l’exécution budgétaire
- Superviser la gestion des régies et sécuriser les procédures associées
- Piloter la gestion de l’inventaire et le suivi des impayés des collectivités
- Présenter des délibérations budgétaires en commission des finances et accompagner l’élu référent
- Signer les bordereaux de mandats et de titres et procéder à des contrôles aléatoires
Piloter les démarches d’amélioration de la qualité comptable :
- Définir la cartographie des risques liés à l'exécution budgétaire et à la qualité comptable
- Piloter la mise en œuvre des actions d’optimisation de la trésorerie
- Organiser et superviser le processus de fin d’exercice
- Concevoir et diffuser les outils de pilotage et d’évaluation de l’exécution budgétaire et de la qualité comptable
- Elaborer et piloter la mise en œuvre de la Convention de Services Comptable et Financier avec la DGFIP
Développer une culture financière au sein des collectivités :
- Concevoir ou superviser la création d'outils et procédures à destination de la communauté finances, et en garantir la diffusion
- Développer et déployer l’offre de formation de la Direction des Finances auprès des services
- Accompagner les services déconcentrés sur la mise en oeuvre des procédures d'exécution budgétaire
Compétences requises
- Etre titulaire d'un diplôme Bac+5 en gestion publique, finances, comptabilité ou équivalent
- Disposer d'une expérience confirmée sur un poste similaire appréciée
- Être expert des règles et nomenclatures de la comptabilité publique et de son cadre juridique
- Connaître les procédures administratives et les principes de fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Maîtriser les outils bureautiques et Business Object
- Connaître les logiciels métiers (Sedit-Finances, Oxygéno, etc.) serait un atout
- Maîtriser la méthodologie de pilotage de projet et les outils et techniques de communication
- Maîtriser les techniques de synthèse et de rédaction
- Maîtriser les techniques de management, d’animation de groupe et de conduite de réunion
- Savoir prioriser et respecter les délais impartis
- Respecter les règles de confidentialité et de discrétion professionnelle
- Faire preuve de rigueur, de méthode, d'organisation et d'anticipation
- Savoir argumenter et négocier des choix de manière constructive
- Faire preuve de pédagogie et de diplomatie
- Disposer d'une aisance relationnelle et avoir le sens de l'écoute
- Faire preuve d'initiative et être force de proposition
- Travailler de façon autonome, transversale ou en équipe
Conditions de travail
- Rémunération + primes annuelles
- Horaires dynamiques I 39h10 hebdomadaires
- Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h30
- Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 9h00 et 16h30 à 19h00
- 1 jour de télétravail par semaine, à partir de 3 mois d'ancienneté
- 27 jours de congés annuels + 23 jours de RTT par an
- Parking gratuit
- Participation employeur à la Mutuelle, à la Prévoyance et aux Transports en commun
- Accès au prestataire social Plurelya et Amicale du personnel
- Déplacement ponctuel sur le territoire de la Ville de Metz
L'Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous rejoindre, c’est :
- Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
- Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
- Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
- Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel
Nous rejoindre, c’est :
- Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
- Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
- Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
- Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel