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Apprenti - RSSI opérationnel (H/F)

Rattachement : Stratégie, Transitions écologique et numérique / Systèmes d'information
Entité : Eurométropole de Metz
Filière : Apprenti
Grade : Apprenti
Catégorie du poste : Apprenti
Temps de travail : temps complet
A compter du : 01/09/2026
Durée du contrat : maximum 36 mois
Type d'offre : Apprentissage
Titre : Apprenti - RSSI opérationnel (H/F)
DGA : Stratégie, Transitions écologique et numérique
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Direction / Pôle : Systèmes d'information
Fin de publication : 31/03/2026

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Vous avez moins de 29 ans et souhaitez allier études et expérience professionnelle ?

Un poste d’apprenti Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI) opérationnel (H/F) est à pourvoir au sein de la Direction des Systèmes d’Information de l’Eurométropole de Metz.

Rattaché au RSSI, vous l’accompagnerez dans ses missions courantes. Avec l’appui des équipes de la DSI, vous participerez au pilotage des dispositifs de sécurité liés aux risques cyber de la collectivité et contribuerez au suivi opérationnel de la sécurité des systèmes d’information.

Rejoignez-nous pour développer vos compétences au sein d'une collectivité dynamique et enrichissante ! 

Activités

Vous serez amené à :

  • Piloter les dispositifs de sécurité rattachés aux risques CYBER de la collectivité
  • Sensibiliser les collaborateurs et les directions aux risques liés à la Sécurité de l’information
  • Coordonner l’ensemble des dispositifs de sécurité opérationnelle : patchs, scans de vulnérabilités, antivirus, firewall, sondes IPS, tests de phishing…
  • Piloter et traiter les alertes et incidents de sécurité : mise en œuvre des plans de protection, détection, investigation et remédiation.
  • Accompagner les projets métiers, IT et autres demandes en termes d’expertise Sécurité Si et d’identification des risques
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi d’un tableau de bord Sécurité Opérationnelle
  • Participer aux projets de mise en œuvre d’évolutions de dispositifs de sécurité existants ou de nouveaux dispositifs de sécurité.

Vous développerez vos compétences sur les activités suivantes :

  • Réaliser des études d’architecture technique pour les produits de sécurité et réseaux
  • Effectuer des analyses et benchmarks de solutions de cybersécurité
  • Assurer une veille technique (évolution des menaces, solutions de cyber-défense, guides ANSSI)
  • Participer à l’amélioration continue du dispositif de sécurité
  • Élaborer et mettre à jour les documents du corpus documentaire opérationnel avec les équipes concernées
  • Contribuer à la rédaction des procédures et supports liés à la sécurité.

Compétences requises

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 à Bac+5 minimum, à forte composante informatique avec option CYBER sécurité.

Idéalement, vous avez des connaissances en :

  • Menaces et risques CYBER
  • Norme ISO 27000 et référentiel NIS 2
  • Infrastructure, réseaux et sécurité
  • Environnements serveurs (Windows / Linux)
  • Dispositifs de sécurité (pare-feu, proxy Web, reverse proxy, filtrage mail et Web)
  • Anglais technique. 

Nous apprécierons particulièrement chez vous :

  • Votre rigueur et votre sens de l’analyse
  • Votre esprit critique et votre capacité à proposer des solutions
  • Votre sens du service public
  • Votre capacité à communiquer, vulgariser et convaincre
  • Votre autonomie et votre esprit d’initiative
  • Votre sens du collectif et du travail en équipe. 

Conditions de travail

  •          Être âgé de 29 ans maximum au moment de l’embauchedérogation accordée pour les plus de 29 ans bénéficiaires d’une RQTH
  •      Avoir entrepris des démarches auprès d’établissements dans le diplôme visé et en justifier dans la candidature
  •      Pour étudier votre candidature, votre organisme de formation doit impérativement être certifié QUALIOPI
  •          Rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC selon la grille en vigueur
  •           Niveau de diplôme préparé : Bac+4 à Bac+5. 

L’Eurométropole de Metz encourage la diversité et l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

Nous rejoindre, c’est :

  • Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
  • Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
  • Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
  • Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel
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