Chef de salle du service intercommunal de Police municipale au sein du CSU (H/F)
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Au sein des 46 communes membres de l’Euro-Métropole de Metz (230 000 habitants pour une superficie totale de 320 km²), les missions de la police intercommunale, dite "police métropolitaine", sont :
- La sécurisation des transports publics;
- L’appui aux communes;
- La protection de l’environnement.
L’équipe est composée de :
- 1 Chef du service intercommunal de Police Municipale
- 21 policier municipaux (dont 2 postes d’encadrement)
- 3 chefs de salle au sein du CSU
- 3 gardes champêtres
Tous les agents de la police métropolitaine sont armés sur l’ensemble du territoire de la Métropole, afin d’assurer une continuité territoriale cohérente et opérationnelle.
Au sein du Centre de Supervision Urbain, le chef de salle est le relai du commandement du service intercommunal de police municipal. A ce titre, il assure la coordination entre la direction de la police intercommunale, les opérateurs du Centre de Supervision Urbain en postes lors de sa présence ainsi que leur encadrement, et les forces présentes sur le terrain. Il contribue au bon fonctionnement opérationnel du CSU, sans pour autant avoir de lien hiérarchique avec les opérateurs de vidéoprotection. Il doit être en mesure de gérer des événements entre les différents services partenaires présent sur le terrain tout en utilisant le matériel à sa disposition (vidéoprotection, cartographie, radio…).
Il peut être amené à assurer des missions sur le terrain, en renfort ponctuel de patrouilles comme en gestion d’évènements particuliers.
Missions - Activités principales
> En tant que relai du commandement, transmettre les ordres opérationnels entre la Direction, les opérateurs du CSU et les forces présentes sur le terrain
- Faire le lien avec les patrouilles de la police intercommunale présentes sur le terrain et coordonner les interventions en lien avec le CSU, faire appliquer les directives de la direction de la police intercommunale
- Assurer la coordination avec le centre de commandement opérationnel et de renseignement (CCOR) de la police municipale de Metz, ainsi qu’avec l’ensemble des forces de sécurité intérieure
- Rédiger les bulletins de service et les comptes rendus de vacation à destination de la hiérarchie
- Gérer et organiser les mises en fourrière sur le ban métropolitain, en lien avec les patrouilles
> Contribuer au bon fonctionnement opérationnel du CSU
- Analyser l’information et la relayer (détection/alerte) auprès des services compétents en cas de problèmes sur la voie publique et sur le patrimoine bâtimentaire de l’EMM (espaces/lieux ouverts au public)
- Assurer la gestion des communications téléphoniques et radiophoniques
- Observer, visionner et exploiter les images et informations de vidéoprotection et de vidéosurveillance
- Procéder à l’extractions d’images sur réquisitions judiciaires pour les caméras individuelles des policiers intercommunaux
> Exercer les missions de prévention et de répressions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques
> Assurer une relation de proximité avec les habitants et usagers
Profil
Permis B obligatoire
Savoirs :
- Connaître les textes législatifs, règlements et codes relevant des compétences de l’agent de police municipale
- Connaître le code de déontologie
- Connaître les procédures administratives
- Savoir rédiger et communiquer de façon claire
- Utiliser les logiciels d'exploitation des images
- Connaître la réglementation de la vidéoprotection et de la vidéosurveillance, de l'exploitation, de l'archivage et de la destruction des images
> Savoir-faire :
- Maitriser les techniques de gestion des conflits et de médiation
- Maitriser les techniques de base en matière de communication écrite ou orale
- Disposer de capacités à rendre compte à la hiérarchie et à l’équipe
- Utiliser les procédures et les modes opératoires pour la vidéoprotection et de la vidéosurveillance
- Renseigner les différents registres et rédiger des mains courantes
> Savoir-être :
- Posséder la capacité à gérer des situations d’urgence/complexes, faire preuve de sang-froid,
- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
- Disposer du sens de l’anticipation et de l’organisation, faire preuve d’une rigueur administrative
- Posséder le sens du service public, être disponible
- Faire preuve de confidentialité et discrétion professionnelle
- Posséder le sens du travail en équipe
Nos engagements
- Poste non ouvert aux contractuels : être policier municipal, ou avoir déjà le concours de gardien de police, ou être titulaire de catégorie C (échelle C2) ou posséder l'agrément L4139-2 (dispositif de reconversion des militaires)
- Port de l’uniforme, de l’armement et des EPI
> Rémunération :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Primes annuelles
> Horaires :
- Horaire du service du lundi au samedi de 7h30 à 23h30. Pas de travail le dimanche sauf impératifs de service dans le cadre d'heures supplémentaires. Les jours fériés sont inclus dans le cycle.
- Amplitude horaire, en journée continue de 8h30
- Cycle de travail de 4 jours travaillés et 3 jours de repos hebdomadaires.
- Congés annuels et RTT
> Autres avantages :
- Parking gratuit
- Participation de la collectivité aux frais liés :
>aux transports en commun
>à la couverture mutuelle et prévoyance - Amicale du personnel métropolitain
- Accès au prestataire d’action sociale Plurélya – chèques vacances, billetterie
L’Euro-Métropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Nous rejoindre, c'est :
- Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
- Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
- Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
- Bénéficier d'un épanouissement personnel et professionnel