Second au Chef d'équipe Espaces Verts (H/F)
Rattachement :
Développement urbain / Parcs, Jardins & Espaces naturels
Description du poste
Filière :
Technique
Grade :
Agent de maitrise ; Adjoint technique principal de 2ème classe
Catégorie du poste :
C
Type d'offre :
Vacance de poste
Temps de travail :
Temps Complet
A compter du :
15/7/2024
Mode de recrutement :
Statutaire ou à défaut contractuel
Missions
La Ville de Metz, souvent qualifiée de « ville jardin », classée 4 fleurs depuis 1992, pionnière dans l’application d’une gestion respectueuse de la biodiversité, figure parmi les premières villes vertes de France.
Au sein du service Gestion et adaptation du patrimoine vert et arboré, sous l'autorité du technicien de secteur et du chef d’équipe, votre rôle consiste à :
- Effectuer l’entretien général des espaces verts
- Seconder le chef d’équipe dans ses fonctions d’encadrement
- Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Respecter les consignes environnementales et contribuer à la mise en œuvre des actions en matière de maîtrise des risques - ISO 14001
- Rendre compte de son activité
- Accueillir et informer les usagers
Activités principales
> Effectuer l’entretien général des espaces verts :
- Réaliser l'entretien général des parcs, jardins et espaces naturels de la ville (tonte, taille, débroussaillage, plantations, arrosage, désherbage, nettoyage, etc.)
- Exécuter des chantiers d'aménagement à partir d’un plan
- Exécuter des chantiers d'entretien en fonction d'un programme de travail
- Exécuter le plan de gestion du site
- Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
- Réaliser des opérations d'entretien et de maintenance du matériel
> Seconder le chef d’équipe dans ses fonctions d’encadrement :
- Organiser, piloter, suivre et contrôler l'activité des agents
- Organiser et animer les réunions d'équipe
- Réagir et adapter ses actions en fonction des imprévus
- Mettre en œuvre les outils de planification et les procédures
> Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail :
- Constater et signaler les infractions aux règles et aux consignes de sécurité
- S'assurer du bon fonctionnement de l'outillage et du matériel
- Signaler et protéger son intervention et celles des agents encadrés par des mesures appropriées.
- Informer les usagers des règles et des consignes de sécurité
> Respecter les consignes environnementales et contribuer à la mise en œuvre des actions en matière de maîtrise des risques - ISO 14001 :
- Appliquer les consignes et procédures environnementales et de sécurité
- Mettre en œuvre les actions environnementales et de sécurité de son périmètre
- Proposer des actions correctives et d’amélioration en matière d’environnement et/ou de sécurité à son responsable hiérarchique
> Rendre compte de son activité :
- Informer sa hiérarchie du travail effectué et des conditions d'intervention et des éventuels problèmes rencontrés
- Proposer des améliorations afin d'apporter un meilleur service rendu
> Accueillir et informer les usagers :
- Informer, orienter et conseiller l'usager dans ses démarches
- Appliquer la réglementation et les consignes de sécurité des usagers
Compétences requises
- Diplôme dans le domaine des espaces verts requis ou expérience significative
- Aptitude physique compatible avec le port de charges et le travail en extérieur
- Permis B obligatoire
- Permis EB (remorque)
- CACES R482 Cat.A - Engins de chantier
- Maintenance et utilisation tronçonneuse
> Savoirs :
- Connaître les différents écosystèmes, les espèces indigènes, exotiques ou horticoles plantées
- Disposer de bonnes connaissances en parasites de végétaux
- Connaître le plan de gestion des sites
- Connaître la règlementation relative à l'hygiène, la sécurité, l'environnement et les conditions de travail
- Connaître les règles de sécurité et les techniques de signalisation
- Connaître l’organigramme de la collectivité, l’organisation et les activités des services
- Connaître les procédures administratives et les principes de fonctionnement d'une collectivité
- Connaître le territoire de la Ville de Metz
> Savoir-faire :
- Maîtriser les techniques horticoles, de jardinage, d’entretien et de création (plantation, etc.)
- Maîtriser le fonctionnement et les contrôles des outils et des matériels
- Maitriser les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Disposer des techniques de management, d’organisation et de planification
- Disposer d'une bonne expression écrite et orale
> Savoir-être :
- Être rigoureux, polyvalent, et organisé
- Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité
- Être disponible
- Faire preuve de patience et de diplomatie
- Disposer d'une aisance relationnelle et avoir le sens de l'écoute
- Faire preuve d'initiatives et être capable de proposer des améliorations
- Travailler de façon autonome, transversale ou en équipe
- Avoir le sens du service public
Conditions de travail
> Temps de travail :
- Journées continues
- Horaires :
- Horaires d'été du 1er avril au 30 septembre : 07h00-15h00 soit 40 hebdomadaires
- Horaires d'hiver du 1er octobre au 31 mars : 07h30-15h30 soit 32 hebdomadaires
- En fonction des besoins : 6h00-14h00
- 27 jours de congés annuels + 2 jours de RTT
- Disponibilité lors d'opérations et événements exceptionnels
- Astreintes éventuelles le week-end
> Rémunération :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Primes annuelles
> Autres avantages :
- Parking gratuit
- Participation de la collectivité aux frais liés :
- aux transports en commun
- à la couverture mutuelle et prévoyance
- Amicale du personnel
Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Date limite de candidature :
15/05/2024