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Chargé d'animation séniors et handicap (H/F)

Rattachement : Direction CCAS / Prévention, animation, solidarité et handicap
Entité : Centre Communal d'Action Sociale
Filière : Administrative ; Animation
Grade : Adjoint administratif ; Adjoint administratif principal de 2ème classe ; Adjoint administratif principal de 1ère classe ; Adjoint d'animation ; Adjoint d'animation principal de 2ème classe ; Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Catégorie du poste : C
Type d'offre : Vacance de poste
Temps de travail : Temps complet
A compter du : 01/06/2025
Mode de recrutement : Statutaire ou à défaut contractuel
Titre : Chargé d'animation séniors et handicap (H/F)
DGA : Direction CCAS
Logo (annonces Front Office) :
Direction / Pôle : Prévention, animation, solidarité et handicap
Lieu de travail : CCAS - 24 rue du Wad-Billy 57000 METZ
Fin de publication : 25/07/2025

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Sous l'autorité de la Cheffe de Service Prévention, Animation, Solidarité et Handicap, le chargé d'animation séniors et handicap :

  • Etablit un programme d'animations pour les séniors et les personnes en situation de handicap
  • Conçoit et organise des activités adaptées pour ces publics
  • Assure la coordination du partenariat avec les clubs séniors subventionnés
  • Entretient et développe le réseau de partenaires
  • Effectue la gestion administrative afférente à ses missions

Activités

Concevoir, organiser et animer les activités pour le public sénior et les personnes en situation de handicap :

  • Identifier et mobiliser les moyens nécessaires à la bonne mise en oeuvre des activités
  • Contribuer à l'organisation de manifestations / dispositifs portés par le CCAS ou ses partenaires (collectivités, associatifs et institutionnels) : Semaine Bleue, Semaine de sensibilisation au handicap...
  • Imaginer des actions nouvelles répondant à des besoins émergents
  • Entretenir et développer les partenariats pour enrichir les actions et dispositifs proposés
  • Animer des ateliers
  • Promouvoir les actions mises en place
  • Elaborer des supports de communication
  • Collaborer à la planification et à la rédaction de l'Agenda des séniors
  • Veiller au respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur pour l'organisation d'animations

Coordonner les animations des clubs séniors conventionnés :

  • Etre en appui des programmes d'animation mis en place par les clubs
  • Accompagner les clubs dans la promotion de leurs actions
  • Imaginer des actions nouvelles répondant à des besoins émergents
  • Favoriser les relations entre les différents clubs
  • Etre le lien entre le service et les clubs séniors subventionnés

Contribuer à la gestion administrative des animations :

  • Effectuer les inscriptions aux animations dans le logiciel dédié
  • Etablir des bilans statistiques mensuels et annuels sur les participations
  • Délivrer le Pass Avant'âges
  • Assurer l'intérim du référent pour la ligne Allo Mairie
  • Collaborer aux événements mis en oeuvre par le service
  • Contribuer à répondre à des appels à projets
  • Accueillir des stagiaires

Compétences requises

Un diplôme dans le domaine de l'animation est souhaité

  • Maîtriser les techniques d'animation et les outils pédagogiques
  • Connaître les publics et les enjeux liés aux publics
  • Posséder une bonne connaissance du tissu associatif et institutionnel local
  • Connaître la chaîne d'organisation dans le domaine de l'animation
  • Utiliser l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Millesime)
  • Savoir construire et coordonner des partenariats
  • Etre en mesure d'effectuer une veille sur l'actualité et les bonnes pratiques en lien avec les publics visés
  • Etre force de proposition
  • Adapter son rythme de travail aux exigences des temps forts du service
  • Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Etre organisé et créatif
  • Etre bienveillant et patient
  • Disposer de qualités relationnelles

Conditions de travail

Permis B recommandé

>Rémunération : statutaire + primes annuelles

>Transport : Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun (75% de l'abonnement)

>Autres avantages : 

  • Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
  • Accès au prestataire d'action sociale Plurélya - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances…
  • Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel

Nous rejoindre, c'est :

  • Faire le choix d'intégrer des équipes dynamiques et engagées
  • Bénéficier d'un épanouissement personnel et professionnel
  • Profiter des opportunités de mobilité et de carrière

La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap. 

Nous rejoindre, c’est :

  • Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
  • Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
  • Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
  • Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel
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