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Chef de Service Développement Sportif, Animations et Partenariats (H/F)

Rattachement : Développement humain / Sports
Entité : Ville de Metz
Filière : Administrative
Grade : Attaché hors classe ; Attaché principal ; Attaché
Catégorie du poste : A
Type d'offre : Vacance de poste
Temps de travail : Temps complet
A compter du : 01/09/2025
Mode de recrutement : Statutaire ou à défaut contractuel
Titre : Chef de Service Développement Sportif, Animations et Partenariats (H/F)
DGA : Développement humain
Logo (annonces Front Office) :
Direction / Pôle : Sports
Lieu de travail : 144 avenue de Thionville 57050 METZ
Fin de publication : 28/08/2025

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La Ville de Metz recrute son Chef de Service Développement Sportif, Animations et Partenariats (H/F) pour rejoindre ses équipes au sein du pôle des Sports.

 

Rattaché à la Direction Générale Adjointe du Développement Humain, le Pôle des Sports porte une politique sportive ambitieuse, inclusive et innovante. Acteur stratégique du territoire, il pilote et anime un réseau d'infrastructures municipales variées : quatre piscines en régie directe, des équipements spécifiques (la salle d’escrime ou la future salle de gymnastique), des complexes multisports d’envergure, (le Complexe Saint-Symphorien, la Halle d’Athlétisme, l'Anneau ou le Stade Dezavelle), ainsi que de nombreux gymnases et salles municipales partagés entre écoles et associations.

Au-delà de la gestion de la Délégation de Service Public des Arènes, le Pôle des Sports pilote également des évènements sportifs emblématiques tels que Metz Plage, la Fête des Sports, la Fête de l'Eau ou encore le week-end des Sports adaptés. Il joue un rôle essentiel dans le déploiement de la politique publique des activités physiques et sportives, tout en assurant la gestion des relations administratives et conventionnelles avec les clubs et associations sportives subventionnés.

 

Envie de porter des projets sportifs d’envergure et de faire rayonner le sport à Metz ?

REJOIGNEZ-NOUS et intégrez une équipe engagée au service du territoire et de ses habitants ! 

 

 

Activités

 

Sous l'autorité du Directeur des Sports, vous assurerez le pilotage stratégique et opérationnel du Service Développement Sportif, Animations et Partenariats. Vous encadrerez une équipe de 19 agents, dédiée à l’animation de la politique sportive locale et collaborerez étroitement avec les différents services de la collectivité, les élus, les partenaires institutionnels et associatifs. Vos principales missions seront de :

 

Piloter et animer le Service Développement Sportif, Animations et Partenariats :

  • Définir, en lien avec sa hiérarchie, les objectifs du service et les résultats attendus
  • Organiser, planifier et évaluer l’activité du service pour garantir sa qualité et son efficience
  • Encadrer et animer les équipes en favorisant le dialogue, la coopération et la cohésion
  • Accompagner le développement des compétences des agents et identifier les besoins en formation
  • Optimiser en continue les outils, les méthodes de travail et les procédures pour moderniser et sécuriser le fonctionnement du service
  • Elaborer et piloter le budget du service en assurant une gestion optimale des moyens humains, matériels et financiers

 

Mettre en œuvre la politique sportive de la collectivité :

  • Décliner les orientations sportives en actions concrètes et dispositifs adaptés, à destination des publics et partenaires locaux (projets, subventions aux associations, accompagnement des acteurs sportifs, etc.)
  • Proposer des axes d’amélioration et de développement des pratiques sportives (nouvelles pratiques, accessibilité, optimisation de la gestion des créneaux, etc.)
  • Produire des documents stratégiques et des outils de pilotage (projets de service, bilans, tableaux de bord, indicateurs de suivi et d'évaluation, notes d'aide à la décision, etc.)
  • Identifier les évolutions du secteur sportif pour adapter et faire évoluer les politiques publiques sportives
  • Identifier et saisir les opportunités de financement (appel à projets, subventions, etc.)

 

Piloter l’organisation et la promotion des évènements sportifs de la collectivité :

  • Concevoir, planifier et coordonner les événements portés par la collectivité (Metz Plage, Semi-Marathon de Metz Métropole, Fête du Sport, etc.)
  • Mobiliser les ressources humaines, techniques, logistiques et financières pour garantir la qualité et la réussite des manifestations
  • Développer des évènements sportifs innovants, inclusifs et adaptés aux différents publics
  • Déployer une communication adaptée pour mobiliser les publics et valoriser les projets

 

Développer les partenariats et animer le réseau sportif local : 

  • Développer et entretenir des partenariats avec des associations, fédérations, entreprises, fondations, etc.
  • Co-construire des projets sportifs avec des partenaires locaux en mobilisant le mécénat (exemple : Metz Plage, etc.)
  • Accompagner les associations et les clubs sportifs dans la recherche de financements privés
  • Représenter la collectivité, en tant que référent sportif, dans des instances sportives territoriales (CDOS, CROS, Ligues, Fédérations, etc.)

 

Compétences requises

 

  • Vous disposez d’une solide connaissance des politiques publiques sportives, du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux liés au sport pour tous.
  • Manager confirmé et à l’écoute, vous savez fédérer une équipe, structurer l’activité et instaurer un climat de travail coopératif et stimulant.
  • Doté d’un excellent sens relationnel, vous collaborez aisément avec des interlocuteurs variés et savez représenter la collectivité avec diplomatie et engagement au sein des instances sportives.
  • Votre esprit d’analyse, vos qualités rédactionnelles et votre maîtrise des outils de pilotage font de vous un appui solide pour la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets.
  • Curieux, proactif et fort de proposition, vous êtes prêt à vous investir pleinement pour faire évoluer les pratiques sportifs et à vous approprier les logiciels et procédures internes de la collectivité.

 

Conditions de travail

 

  • Rémunération statutaire + primes annuelles
  • Horaires dynamiques I 36h09 hebdomadaires
    • Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h45
    • Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 9h00, 11h30 à 14h15 et 16h45 à 19h00
  • Semaine de 4,5 jours travaillés ou cycle de 2 semaines comprenant une semaine de 4 jours travaillés et une de 5 jours travaillés
  • 1 jour de télétravail par semaine, à partir de 3 mois d'ancienneté
  • 27 jours de congés + 2 jours de RTT par an
  • Parking gratuit
  • Participation employeur à la Mutuelle, à la Prévoyance et aux Transports en commun
  • Accès au prestataire social Plurelya et Amicale du personnel

 

  • Déplacements réguliers sur le territoire de la Ville de Metz
  • Disponibilité téléphonique nécessaires les week-ends

 

La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous rejoindre, c’est :

  • Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
  • Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
  • Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
  • Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel

 

Nous rejoindre, c’est :

  • Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
  • Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
  • Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
  • Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel
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