Auxiliaire de puériculture - Multi-accueil les Buissonnets (H/F)
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La Ville de Metz recrute un Auxiliaire de puériculture !
Sous la responsabilité de la Directrice d’établissement d’accueil du jeune enfant, vous contribuerez au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif et des règles d'hygiène et de sécurité, tout en garantissant la qualité de son accueil et celui de sa famille.
Activités
Accueillir les enfants :
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
- Animer et encadrer un groupe d'enfants
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants
- Repérer et signaler les enfants en détresse
Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie et assurer la surveillance de leur sécurité et de leur hygiène :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité et dans l’acquisition de l’autonomie
- Accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices
- Assurer les soins de propreté
- Etre un repère affectif pour l'enfant : contrôler ses besoins en lui offrant une relation chaleureuse et avoir un rôle de maternage
- Respecter les rythmes de l'enfant
- Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant
- Surveiller et répondre aux besoins alimentaires en tenant compte des régimes particuliers
- Surveiller l'état de santé de l'enfant et le cas échéant dispenser des soins en collaboration avec son directeur
- Veiller à la sécurité de l'enfant en permanence, en organisant un lieu de vie sécurisant et en assurant sa surveillance
Aménager et entretenir les locaux et matériaux destinés aux enfants :
- Appliquer le protocole d'entretien
- Nettoyer et désinfecter le matériel et les locaux destinés aux enfants
Assister l'Educateur de Jeunes Enfants (EJE) dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques :
- Fabriquer des éléments éducatifs simples
- Participer et/ou animer des activités d'éveil sous la responsabilité de l'EJE
- Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'EJE
Participer aux projets pédagogiques :
- Mettre en œuvre un programme de travail en fonction des besoins, des enfants et de la collectivité, dans le cadre d'un projet pédagogique
Rendre compte de son activité :
- Etablir une relation de confiance avec les familles en leur rendant compte de la journée de leur enfant, tout en leur apportant une écoute, une disponibilité et un dialogue
- Renseigner les supports de suivi d'activité et échanger les informations utiles avec l'équipe
Compétences requises
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture ou CAP AEPE
Expérience en établissement d’accueil du jeune enfant souhaitée
Savoir
- Connaître les principaux courants pédagogiques appliqués chez l'enfant
- Avoir des connaissances dans le développement de l'enfant
- Connaître les principes d'hygiène corporelle
- Connaître les règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
- Savoir utiliser et stocker des produits d'entretien et des matériels
Savoir-faire
- Maîtriser les soins de la vie quotidienne
- Connaître les techniques d'animation, de jeu et d'activités pédagogiques
- Connaître les techniques d'écoute et de communication
- Connaître les techniques de nettoyage et les produits d'entretien
Savoir-être
- Avoir le sens des responsabilités
- Savoir travailler en équipe, avec patience et discrétion professionnelle
- Savoir s'adapter et être disponible
- Faire preuve de maîtrise de soi
En postulant à cet emploi, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois vous sera demandée avant le recrutement. Cette attestation, prévue par le décret n°2024-643 du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes intervenant auprès de mineurs, peut être obtenue gratuitement sur le site officiel : https://honorabilite.social.gouv.fr/
Conditions de travail
- Rémunération statutaire + primes annuelles
- Poste à temps complet | 36h09 hebdomadaires
- Amplitude d’ouverture de l'établissement : 7h30 - 18h30
- 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement
- 1 journée non travaillée toutes les 2 semaines + 2 RTT / an
Autres avantages :
- Participation de la collectivité aux frais liés :
- aux transports en commun
- à la couverture mutuelle et prévoyance
- Amicale du personnel
- Accès au prestataire d'action sociale Plurélya - chèques vacances, billetterie…
Nous rejoindre, c’est :
- Faire le choix d'intégrer des équipes dynamiques et engagées
- Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
- Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
- Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Nous rejoindre, c’est :
- Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
- Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
- Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
- Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel