Adjoint Pédagogique (H/F)
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Metz place l’enfant au cœur de l’action municipale en développant des politiques éducatives et familiales actives et dynamiques. La ville œuvre notamment activement pour l'accueil de la petite enfance, le développement des activités périscolaires, l'accès à la restauration scolaire et engage sa dynamique d'amélioration continue à travers le déploiement de son Projet Éducatif de Territoire.
Véritable feuille de route des actions municipales pour ce qui relève de l’Éducation, ce Projet est réalisé avec l’ensemble de la communauté éducative sur tous les temps de l’enfant - scolaire, périscolaire, extrascolaire - dans un seul but : l’épanouissement des enfants messins !
Le Pôle Éducation compte un peu plus de 700 agents, au service de 58 écoles (25 maternelles, 23 élémentaires et 10 groupes scolaires), 23 restaurants scolaires (4 200 repas/jour) et d'une cuisine centrale.
Sous l'autorité d'un référent pédagogique et en lien étroit avec les Responsables de restaurants scolaires, vous animez et coordonnez une équipe d'agents d'encadrement durant les temps d'activité méridiens au sein des restaurants scolaires, par secteur géographique.
Activités
Manager et animer une équipe d'agents d'encadrement
- Animer et fédérer l’équipe autour du Projet Éducatif de Territoire
- Établir les plannings d'activités et gérer les absences
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents d'encadrement
- Participer au recrutement des agents d'encadrement de la pause méridienne
- Accueillir/intégrer les agents d'encadrement nouvellement embauchés
- Coconstruire des dispositifs/parcours de formation à destination des agents d'encadrement
- Proposer et mettre en œuvre des projets ; commander le matériel nécessaire
Sécuriser les différents temps de l'enfant durant la pause méridienne
- Garantir l'équilibre des groupes d'enfants suivant le nombre d'agents présents
- Veiller à l'application des règles et procédures de sécurité
- Contrôler le contenu des trousses de secours et veiller à leur bonne utilisation
- Superviser la passation des enfants entre le temps scolaire et la pause méridienne
- Sécuriser les temps de déplacements en relation avec les Responsables de restaurants scolaires
- Gérer les imprévus (intempéries, comportement d'enfants, etc.)
Communiquer et rendre compte
- Transmettre quotidiennement à la cellule de gestion un rapport des prises de fonction, absences et reprises de poste
- Rédiger un bilan quotidien de l'activité
- Informer les référents de territoires éducatifs en cas de problème rencontré avec les enfants, familles / responsables légaux et instituteurs
- Informer les référentes pédagogiques des dysfonctionnements identifiés au sein de l’équipe
- Collaborer efficacement avec tous les acteurs de la journée de l'enfant, en particulier avec les responsables de restaurants et leurs seconds
- Échanger régulièrement avec les familles / responsables légaux
Compétences requises
- Être titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'animation (BAFD, BPJEPS, DJEPS, ...) et justifier d'une expérience significative dans la gestion d'équipe constituent un atout pour le poste
- Connaissance des besoins et des rythmes de l'enfant selon son âge
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, de l’Éducation Nationale et des principaux partenaires institutionnels et associatifs
- Capacité à conduire et animer des réunions, à travailler avec des réseaux de partenaires
- Compétences requises en techniques d'animation, de communication et de formation
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques courants
- Aisance relationnelle, sens de la médiation et diplomatie
- Esprit d’initiative et d’innovation, sens de l'anticipation
- Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d'analyse
- Autonomie, esprit d'équipe et rigueur dans l’organisation du travail
Conditions de travail
- Poste à temps non complet : 26h00 hebdomadaires
▻ amplitude horaire de 10h00 à 15h00 les lundis - mardis - jeudis - vendredis
▻ 6h modulables sur la semaine - Congés pendant les vacances scolaires
- Poste non éligible au télétravail
- Rémunération statutaire
- 13ème mois
- Participation de la collectivité aux frais liés
▻ aux transports en commun
▻ à la couverture mutuelle et prévoyance - Déplacements réguliers sur le territoire communal : mobilité sur un secteur géographique spécifique
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Les candidatures de personnes en situation de handicap sont les bienvenues !
Nous rejoindre, c’est :
- Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
- Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
- Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
- Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel