Chargé de mission transition énergétique (H/F)
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Devenue Métropole en 2018, l'intercommunalité qui regroupe 46 communes et 230 000 habitants, affirme ses ambitions stratégiques comme laboratoire historique en matière d'écologie urbaine et humaine, comme espace des liaisons européennes et comme territoire d'excellence. Combinant créativité et innovation dans les domaines de la culture, de l'art et des technologies, l'Eurométropole de Metz assure une meilleure gestion territoriale et ouvre un horizon de développements plus vaste dans les domaines qui relèvent de sa compétence, tout en préservant l'indépendance de ses communes membres.
Engagée depuis plusieurs années dans une logique de développement et d'aménagement durable de son territoire, l'Eurométropole de Metz est par ailleurs pleinement mobilisée en en matière de transition énergétique. En 2022, la Commission Nationale du label Territoire Engagé Transition Écologique lui décerne le label « Climat Air Énergie 3 étoiles » pour 4 années supplémentaires, reconnaissant ainsi la qualité des projets réalisés ces dernières années, mais aussi l’ambition des actions à venir.
Au sein du Service transition énergétique & économie circulaire, vous intégrez une équipe composée de 7 personnes. Sous l'autorité du Chef de service, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants :
• Réaliser des bilans d’émissions de gaz à effets de serre
• Déployer le référentiel Territoire Engagé pour la Transition écologique à l’échelle de la Ville de Metz et obtenir la labellisation du territoire
• Etablir les annexes vertes et budgets verts pour la Ville de Metz et l’Eurométropole
• Développer un programme d’animations et d’informations en matière d’économies d’énergie
Activités
>Réaliser le bilan des émissions de gaz à effets de serre à l’échelle de la Ville de Metz
- Mobiliser les Pôles, Services et partenaires afin d’établir le BEGES règlementaire Patrimoine & Services de la Ville de Metz (Scope 3)
- Réaliser des enquêtes de mobilité auprès des différents services municipaux
- Etablir le bilan des émissions à l’échelle du territoire de la Ville de Metz
- Renseigner la plateforme BEGES de l’ADEME
- Renseigner la plateforme de la Convention des Maires européens
- Etablir un suivi
>Piloter le référentiel Territoire Engagé pour la Transition Ecologique à l’échelle de la Ville de Metz et obtenir la labellisation du territoire
- Mettre en place une gouvernance et une organisation en mode projet
- Mobiliser les Pôles et Services dans l’élaboration d’un plan de Transition écologique
- Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan de Transition Ecologique
- Viser l'obtention la labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique
>Etablir les budgets verts pour la Ville et l’Eurométropole
- En lien avec la Direction des Finances et les Directions concernées établir les annexes verstes et budgets verts
- Contribuer à l’établissement de plans pluriannuels d’investissement alignés climat
- Développer un programme d’animations et d’informations en matière d’économies d’énergie
- Proposer et développer un programme de sensibilisation à la transition énergétique auprès des scolaires et du grand public
Dans ces domaines vous devrez :
- Participer à la structuration de la gouvernance ;
- Etablir des notes de synthèse et être force de proposition ;
- Proposer un dispositif de suivi et d’évaluation des actions ;
- Assurer l’animation de groupes de travail thématiques et d’actions de sensibilisation, en interne ou avec des partenaires et des acteurs locaux du territoire ;
- Assurer une veille règlementaire et de retours d’expériences ;
- Développer la mobilisation des acteurs et des partenaires ;
- Mettre en œuvre les actions qui auront été validées ;
- Répondre aux appels à projets et solliciter toute aide financière dont pourrait bénéficier le territoire pour développer son action dans ces domaines ;
- Assurer le suivi administratif des dossiers (élaboration de cahiers des charges, suivi des prestataires, préparation des projets de délibération, participation aux commissions, récupération de subventions, etc.)
Compétences requises
De formation supérieure Bac + 5 minimum dans les domaines de l’environnement, la transition énergétique, …, vous possédez les compétences suivantes :
Savoir
• Connaître les techniques et la réglementation dans les domaines écologiques (gaz à effet de serre, empreinte environnementale…), énergétiques (énergies fossiles, renouvelables, etc.), thermique
• Connaître la méthodologie bilan carbone et le référentiel Territoire Engagé pour la Transition Ecologique développé par l’ADEME
• Connaître le fonctionnement des collectivités et de la sphère publique
• Connaître les acteurs et les dispositifs financiers dans ces domaines (apprécié)
Savoir-faire
• Maitriser les outils informatiques : Excel, Word, Teams, Powerpoint, Outlook…
• Savoir synthétiser les informations
• Posséder de bonnes capacités rédactionnelles
• Savoir communiquer avec des publics différents
• Maîtriser la méthodologie de gestion de projet
Savoir-être
• Être organisé, rigoureux et autonome
• Savoir écouter, conseiller et faire preuve de pédagogie
• Avoir le sens du contact
• Savoir travailler en équipe et en transversalité avec les autres directions et partenaires extérieurs
•Être ouvert d’esprit, force de proposition et d’innovation
• Posséder une aisance relationnelle
Conditions de travail
Temps de travail
• 39h10 hebdomadaires du lundi au vendredi
▻ Plages horaires fixes : de 09h00 à 11h30 & de 14h15 à 16h30
▻ Plages horaires variables : de 07h45 à 19h00
• 27 CA + 23 RTT / an
• Télétravail possible
Rémunération
• Statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Primes annuelles
Avantages
• Participation de la collectivité aux frais liés
▻ aux transports en commun (75%)
▻ à la couverture mutuelle et prévoyance
• Parking gratuit
• Amicale du personnel
• Adhésion PLURÉLYA : accès à une offre de prestations d'actions sociales et culturelles de qualité (vacances, loisirs, grands événements, scolarité, aides financières, …)
Conditions particulières
• Déplacements réguliers sur le territoire métropolitain (partenaires, communes…) et ponctuellement à prévoir en dehors (réseaux nationaux, voire européens)
• Disponibilité requise ponctuellement certains soirs ou week-ends (réunions de type Commission, Comité de pilotage, Conseil métropolitain)
L'Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous rejoindre, c’est :
- Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
- Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
- Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
- Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel