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Technicien Arbre (H/F)

Rattachement : Développement urbain / Parcs, Jardins & Espaces naturels
Entité : Ville de Metz
Filière : Technique
Grade : Technicien ; Technicien principal de 2ème classe ; Technicien principal de 1ère classe
Catégorie du poste : B
Type d'offre : Vacance de poste
Temps de travail : Temps complet
A compter du : 01/01/2026
Mode de recrutement : Statutaire ou à défaut contractuel
Titre : Technicien Arbre (H/F)
DGA : Développement urbain
Logo (annonces Front Office) : Array
Direction / Pôle : Parcs, Jardins & Espaces naturels
Lieu de travail : Jardin botanique - 27 ter rue de Pont-à-Mousson 57950 Montigny-lès-Metz

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La Ville de Metz, reconnue pour la qualité de ses espaces verts et son engagement dans le développement durable, recrute un Technicien Arbre (H/F) pour rejoindre son pôle Parcs, Jardins et Espaces Naturels.

 

Si vous souhaitez mettre vos compétences au service du patrimoine arboré de notre ville :

REJOIGNEZ-NOUS !

 

Activités

 

Sous l'autorité du Responsable de la cellule du patrimoine arboré, le Technicien Arbre collabore étroitement avec un second technicien chargé de l'encadrement de l'équipe des arboristes grimpeurs. Ses missions principales consistent à : 

 

Mettre en œuvre la politique de gestion du patrimoine arboré : 

  • Surveiller l'état du patrimoine arboré et évaluer les risques pour le public
  • Réaliser les diagnostics sanitaires et sécuritaires, ainsi que l’épidémiosurveillance des ravageurs et pathogènes
  • Mettre à jour la base de données ATAL en lien avec le SIG
  • Evaluer les dommages causés aux arbres et engager les mesures compensatoires de replantation
  • Planifier, coordonner et contrôler les interventions des entreprises : expertise arboricole, abattage, élagage, etc.
  • Rédiger et mettre à jour les documents de communication sur la politique de gestion des arbres

 

Conduire les actions de valorisation du patrimoine arboré : 

  • Mener une veille technique et réglementaire et produire des tableaux de bord d'activité
  • Répondre aux sollicitations des usagers et riverains sur la gestion des arbres
  • Mettre en oeuvre la programmation et encadrer les travaux d'investissements liés au renouvellement et à l’extension du patrimoine arboré
  • Animer des actions de communication et de sensibilisation : journée de l’arbre, un arbre pour votre jardin, etc.
  • Entretenir les aménagements pour la biodiversité (nichoirs, écuroducs, etc.) et rédiger des guides d'entretien technique

 

Encadrer l’équipe des arboristes grimpeurs en l'absence du technicien référent :

  • Organiser, coordonner et contrôler l'activité d'une équipe de 6 arboristes grimpeurs
  • Contrôler l’organisation de l’astreinte d’élagage
  • Planifier et animer des réunions en favorisant l'expression des agents
  • Mettre en oeuvre les outils de planification et appliquer les procédures en vigueur
  • Contrôler la mise en oeuvre du plan de formation des agents
  • Réaliser les approvisionnements des EPI et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail

 

Compétences requises

 

  • Titulaire d’un Bac+2 en arboriculture ou expertise arboricole, vous maîtrisez les techniques d'entretien et de gestion du patrimoine arboré et vert.
  • Vous savez évaluer l'état de santé des arbres et utilisez avec aisance les outils bureautiques et SIG.
  • Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que les règles de comptabilité et de marchés publics.
  • Autonome, rigoureux et force de proposition, vous savez piloter des projets, animer des réunions et produire des documents techniques ou de communication.
  • Collaboratif et constructif, vous aimez travailler en équipe, fédérer autour de projet et adapter vos interventions aux priorités du service.
  • Vous disposez d'une bonne condition physique et appréciez le travail en extérieur.
  • Curieux et ouvert, vous suivez l’évolution des techniques et innovations de votre métier.
  • Permis B en cours de validité exigé.

 

Conditions de travail

 

  • Rémunération statutaire + primes annuelles
  • Horaires dynamiques I 36h09 hebdomadaires
    • Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h45
    • Plages variables du lundi au vendredi : 7h00 à 9h00, 11h30 à 14h15 et 16h45 à 19h00
  • Semaine de 4,5 jours travaillés ou cycle de 2 semaines comprenant une semaine de 4 jours travaillés et une de 5 jours travaillés
  • 27 jours de congés + 2 jours de RTT par an
  • 1 jour de télétravail par semaine, à partir de 3 mois d'ancienneté
  • Parking gratuit
  • Participation employeur à la Mutuelle, à la Prévoyance et aux Transports en commun
  • Accès au prestataire social Plurelya et Amicale du personnel
  • Disponibilités les soirs et week-ends
  • Déplacements fréquents sur le territoire de la Ville de Metz

 

La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

Nous rejoindre, c’est :

  • Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
  • Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
  • Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
  • Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel
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