Chef du Service Biodiversité et Espaces Naturels (F/H)
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Devenue Métropole en 2018, l'intercommunalité qui regroupe 46 communes et 230 000 habitants, affirme ses ambitions stratégiques comme laboratoire historique en matière d'écologie urbaine et humaine, comme espace des liaisons européennes et comme territoire d'excellence. Combinant créativité et innovation dans les domaines de la culture, de l'art et des technologies, l'Eurométropole de Metz assure une meilleure gestion territoriale et ouvre un horizon de développements plus vaste dans les domaines qui relèvent de sa compétence, tout en préservant l'indépendance de ses communes membres.
Engagée depuis plusieurs années dans une logique de développement et d'aménagement durable de son territoire, l'Eurométropole de Metz est par ailleurs pleinement mobilisée en en matière de biodiversité et d’espaces naturels. Elle déploie une politique ambitieuse de préservation et de valorisation des écosystèmes, tout en réaffirmant la place du vivant dans le paysage urbain.
À travers la gestion de sites d’exception, le développement de la trame verte et bleue, la préservation des continuités écologiques et la prise en compte de la faune urbaine, elle inscrit son action dans une approche globale conciliant qualité de vie, résilience écologique et transition environnementale. Cette dynamique s’appuie sur une volonté forte d’innovation, de concertation avec les acteurs du territoire et de pédagogie auprès du grand public, afin de construire un cadre de vie durable, attractif et exemplaire.
Au sein de la Direction de la Transition Écologique, vous conduisez les politiques qui protègent le vivant, structurent les espaces métropolitains et impulsez les projets qui transforment durablement le territoire.
Activités
Piloter la stratégie biodiversité du territoire
• Définir et mettre en œuvre la stratégie biodiversité de la Ville et de l’Eurométropole de Metz
• Élaborer des plans d’actions et suivre les projets biodiversité et espaces naturels
• Mettre en œuvre une gestion écologique différenciée des milieux naturels, notamment au Mont Saint-Quentin et aux étangs de Saint-Rémy
• Déployer et actualiser la trame verte et bleue et les continuités écologiques
• Superviser la gestion des espaces naturels métropolitains, y compris les zones forestières
• Co-piloter le projet de requalification des étangs de Saint-Rémy
• Animer et suivre le site Natura 2000 « Pelouses du Pays Messin »
• Conduire la politique de gestion de la faune urbaine et diriger l’ensemble des activités de la fourrière animale métropolitaine, tant sur le plan stratégique qu’opérationnel
Encadrer et accompagner les équipes
• Encadrer et animer un service de 17 agents : une équipe projets composée de 6 attachés et ingénieurs spécialisés + deux équipes techniques dédiées à la gestion des espaces naturels et à la fourrière animale
• Organiser le travail des équipes et accompagner leur montée en compétences
• Structurer les méthodes de travail et conduire les évolutions organisationnelles nécessaires
• Piloter le budget, les ressources humaines et les procédures administratives du service
• Rédiger des rapports, notes stratégiques, délibérations et documents techniques destinés à la direction et aux élus
Produire, structurer et partager la connaissance environnementale
• Développer des outils de connaissance et de suivi : inventaires de biodiversité, SIG, indicateurs écologiques, ....
• Assurer le suivi et l’analyse des données environnementales du territoire
• Contribuer à l’intégration des enjeux environnementaux dans les projets d’aménagement et de planification
Développer et animer les partenariats et la sensibilisation
• Animer des démarches de sensibilisation et d’éducation à l’environnement et à la biodiversité auprès du grand public, des partenaires et des acteurs locaux
• Travailler en transversalité avec les autres services de la collectivité (urbanisme, parc et jardins, eau, déchets, mobilité, etc.)
• Fédérer et animer un réseau de partenaires institutionnels, scientifiques et associatifs
• Représenter la collectivité dans les instances, comités techniques et réunions publiques
Compétences requises
Profil recherché
• Diplôme de niveau supérieur spécialisé en écologie, environnement, biodiversité, aménagement du territoire, …
• Expérience confirmée en management et en pilotage de projets environnementaux
• Une expérience en collectivité territoriale constitue un atout majeur
Savoirs
• Expertise avérée en biodiversité, écologie, gestion des milieux naturels et forestiers
• Connaissance du cadre réglementaire environnemental : Natura 2000, espèces protégées, Code de l’environnement, …
Savoir-faire
• Pilotage de projets complexes et animation partenariale
• Encadrement d’équipes pluridisciplinaires
• Maîtrise des outils SIG appréciée
• Capacité à conduire le changement, arbitrer, gérer des situations complexes
Savoir être
• Très forte capacité d’adaptation dans un contexte institutionnel évolutif
• Diplomatie, sens du dialogue, pédagogie et esprit collectif
• Posture professionnelle solide et sens du service public
• Aisance relationnelle pour représenter la collectivité auprès de partenaires variés
Conditions de travail
Temps de travail
• 39h10 hebdomadaires du lundi au vendredi
▻ Plages horaires fixes : de 09h00 à 11h30 & de 14h15 à 16h30
▻ Plages horaires variables : de 07h45 à 19h00
• 27 CA + 23 RTT / an
• Télétravail possible
Rémunération
• Statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Primes annuelles
Avantages
• Participation de la collectivité aux frais liés
▻ aux transports en commun (75%)
▻ à la couverture mutuelle et prévoyance
• Parking gratuit
• Amicale du personnel
• Adhésion PLURÉLYA : accès à une offre de prestations d'actions sociales et culturelles de qualité (vacances, loisirs, grands événements, scolarité, aides financières, …)
Conditions particulières
• Déplacements réguliers sur le territoire métropolitain (partenaires, communes…) et ponctuellement à prévoir en dehors (réseaux nationaux, voire européens)
• Disponibilité requise ponctuellement certains soirs ou week-ends (réunions de type Commission, Comité de pilotage, Conseil métropolitain)
L'Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous rejoindre, c’est :
- Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
- Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
- Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
- Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel