Entité :
Ville de Metz
Filière :
Administrative
Grade :
Adjoint administratif ; Adjoint administratif principal de 2ème classe ; Adjoint administratif principal de 1ère classe
Catégorie du poste :
C
Type d'offre :
Vacance de poste
Temps de travail :
temps complet
A compter du :
01/01/2026
Mode de recrutement :
Statutaire ou à défaut contractuel
Titre :
Assistant de direction (H/F)
DGA :
Développement humain
Logo (annonces Front Office) :
Array
Direction / Pôle :
Education
Lieu de travail :
144 avenue de Thionville 57050 METZ
Fin de publication :
12/01/2026
Metz place l’enfant au cœur de l’action municipale en développant des politiques éducatives et familiales actives et dynamiques. La ville œuvre notamment activement pour l'accueil de la petite enfance, le développement des activités périscolaires, l'accès à la restauration scolaire et engage sa dynamique d'amélioration continue à travers le déploiement de son Projet Éducatif de Territoire.
Véritable feuille de route des actions municipales pour ce qui relève de l’Éducation, ce Projet est réalisé avec l’ensemble de la communauté éducative sur tous les temps de l’enfant - scolaire, périscolaire, extrascolaire - dans un seul but : l’épanouissement des enfants messins !
Le Pôle Éducation compte un peu plus de 700 agents, au service de 58 écoles (25 maternelles, 23 élémentaires et 10 groupes scolaires), 23 restaurants scolaires (4 200 repas/jour) et d'une cuisine centrale.
Sous la responsabilité de la Responsable de la cellule de gestion du pôle, vous prenez en charge, en binôme, le secrétariat de direction du pôle (directeur et élus) et apportez un soutien administratif structuré aux cadres du pôle.
Activités
Secrétariat de direction
- Accueillir le public sur place et par téléphone.
- Suivre le secrétariat du directeur et des l’élus.
- Anticiper les échéances du pôle (Conseil municipal, réunions, plannings) et diffuser l’information aux équipes.
- Préparer et suivre, en binôme, la Commission Enfance et Éducation.
- Prendre en charge le courrier entrant et sortant, la boîte mail du pôle et la diffusion des documents.
- Apporter un appui administratif aux cadres en assurant la mise en page de documents et en contribuant à l’organisation d’événements du pôle.
- Suivre le stock de fournitures administratives.
Ressources humaines de premier niveau
- En relai des collègues de la cellule de gestion, suivre le temps de travail des agents sur le logiciel Chronotime, les accompagner et les former les agents à son utilisation.
- Participer administrativement aux recrutements des agents non titulaires (aide au devoir, pause méridienne, agents de service…).
Gestion administrative du périscolaire
- Saisir les pointages de l’accueil périscolaire du matin dans Concerto.
- Contribuer à l’organisation de l’aide aux devoirs : suivi des familles lors d'absences, pointages et édition des listes d’inscrits.
Compétences requises
- Maîtrise des techniques de secrétariat
- Maîtrise des écrits administratifs : courriers, comptes rendus, notes, synthèses
- Maîtrise des outils bureautique
- Connaissance des logiciels métiers : Air Courrier, Air Delib, Extra-net élus, Excel, Word, Outlook, Concerto…
- Capacité à planifier et annualiser les tâches
- Rigueur, réactivité et polyvalence
- Sens du relationnel, esprit d’équipe et autonomie.
Conditions de travail
Temps de travail
- 36h09 hebdomadaires du lundi au vendredi :
▻ Plages horaires fixes : de 09h00 à 11h30 & de 14h15 à 16h45
▻ Plages horaires variables : de 07h45 à 19h00
- 27 CA + 2 RTT libres / an + 1 RTT fixe / quinzaine ou ½ / semaine
- Télétravail possible
Rémunération
- Statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Primes annuelles : 13ème mois, CIA
Avantages
- Participation de la collectivité aux frais liés :
▻ aux transports en commun (75%)
▻ à la couverture mutuelle et prévoyance (suivant le contrat choisi)
- Amicale du personnel
- Adhésion PLURÉLYA : accès à une offre de prestations d'actions sociales et culturelles de qualité (vacances, loisirs, grands événements, scolarité, aides financières, …)
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous rejoindre, c’est :
- Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
- Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
- Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
- Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel