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Chargé de mission Centre-Ville et Commerce (H/F)

Rattachement : Direction Déléguée Proximité / Proximité-Population
Entité : Ville de Metz
Filière : Administrative
Grade : Rédacteur ; Rédacteur principal de 2ème classe ; Rédacteur principal de 1ère classe
Catégorie du poste : B
Type d'offre : Vacance de poste
Temps de travail : temps complet
A compter du : 01/02/2026
Mode de recrutement : Statutaire ou à défaut contractuel
Titre : Chargé de mission Centre-Ville et Commerce (H/F)
DGA : Direction Déléguée Proximité
Logo (annonces Front Office) : Array
Direction / Pôle : Proximité-Population
Lieu de travail : Hôtel de Ville - 1 Place d'Armes 57000 METZ
Fin de publication : 12/02/2026

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Rattaché à la Direction Déléguée Proximité, et sous l'autorité du Responsable de la mission centre-ville et commerce, le chargé de mission centre-ville et commerce inscrit son action dans le cadre d’une démarche globale de redynamisation et de développement du centre-ville.

 

Activités

Promouvoir et valoriser le centre-ville :

  • Construire une approche transversale des problématiques liées au centre-ville ;
  • Être garant de la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par la municipalité ;
  • Assurer le traitement de la doléance des habitants et des commerçants du centre-ville ;
  • Organiser et tenir les conseils de quartier du centre-ville ;
  • Mobiliser les acteurs économiques sur des actions visant à dynamiser le commerce : agences d’urbanisme et d’attractivité, agents immobiliers, propriétaires, chambres consulaires etc. ;

Analyser et développer le tissu commercial local :

  • Mettre à jour l’observatoire du commerce local (actualisation de la base de données, suivi des cellules commerciales, prise de contacts avec les propriétaires…) ;
  • Analyser le tissu commercial et anticiper ses mutations en lien avec les secteurs à projet ;
  • Suivre les opérateurs immobiliers dans le cadre de la commercialisation des cellules commerciales ;
  • Lutter contre la vacance commerciale et accompagner les porteurs de projets individuels dans leurs démarches auprès des partenaires et interlocuteurs compétents ;
  • Participer à l’animation du réseau des partenaires institutionnels.

Accompagner les commerçants déjà présents sur le territoire :

  • Accueillir, informer et conseiller les commerçants ;
  • Être force de proposition sur des actions de communication ;
  • Promouvoir des animations commerciales en lien avec les associations de commerçants ;
  • Proposer des actions de soutien à la transition numérique.

Assurer le suivi administratif et le respect de la réglementation :

  • Suivre la réglementation en vigueur pour les activités commerciales et informer les commerçants de leurs obligations ;
  • Assurer le suivi administratif et budgétaire du secteur commerce (préparation des délibérations, gestion et suivi du budget).

Compétences requises

  • formation ou connaissance dans les domaines de l’économie, du commerce et du développement local
  • qualités relationnelles, esprit de synthèse, rigueur, adaptation, force de proposition, polyvalence et autonomie
  • capacités à fédérer, à animer
  • sens du travail en équipe, écoute
  • sens des responsabilités
  • maîtrise des outils bureautiques
  • intérêt pour les problématiques commerciales
  • titulaire du Permis B

Conditions de travail

  • Poste à temps complet suggérant disponibilité et flexibilité pour nécessité de service, occasionnellement en soirée et le week-end
  • Poste à temps complet - 36h09/semaine
  • 25 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement)
  • 1/2 jour non travaillé/semaine ou 1 jour non travaillé /2 semaines
  • Poste éligible au télétravail au bout de 3 mois d’ancienneté
  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
  • Primes annuelles
  • Plurélya – prestataire d’action sociale (chèques vacances, billetterie…
  • Amicale du Personnel Municipal
  • Participation de la collectivité aux frais liés
    ▻ aux transports en commun
    ▻ à la couverture mutuelle et prévoyance

Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nous rejoindre, c’est :

  • Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
  • Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
  • Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
  • Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel
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