Agent ou Auxiliaire de Puériculture en Multi Accueil (H/F)
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La Ville de Metz place l’enfant et la famille au cœur de son action municipale en déployant des politiques éducatives et familiales actives et dynamiques. Elle s’engage pleinement en faveur d’un accueil de qualité pour la petite enfance, répondant aux besoins des familles et favorisant l’épanouissement des tout-petits.
Depuis 2017, la collectivité est détentrice de la certification Certi'Crèche, gage d’excellence du service public au sein de ses structures municipales. Ce label valorise le professionnalisme et l’engagement des 285 agents œuvrant quotidiennement dans 14 Établissements d’Accueil du Jeune Enfant, une Maison des Bébés et un Relais Petite Enfance.
Chaque jour, les Directeurs, Éducateurs de Jeunes Enfants, Auxiliaires de Puériculture et Agents techniques polyvalents conjuguent leurs compétences et leur engagement pour garantir le bien-être, la sécurité et contribuer au développement de chaque enfant accueilli.
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Petite Enfance et du Directeur ou de la Directrice de l’établissement d’accueil du jeune enfant auquel vous serez affecté, vous contribuerez au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif et des règles d'hygiène et de sécurité, tout en garantissant la qualité de son accueil et celui de sa famille.
Activités
- Accueillir les enfants
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens,
- Animer et encadrer un groupe d'enfants,
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants,
- Repérer et signaler les enfants en détresse,
- Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie et assurer la surveillance de leur sécurité et de leur hygiène
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui) et dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice),
- Accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices,
- Assurer les soins de propreté,
- Etre un repère affectif pour l'enfant : contrôler ses besoins en lui offrant une relation chaleureuse et avoir un rôle de maternage,
- Respecter les rythmes de l'enfant,
- Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant,
- Surveiller et répondre aux besoins alimentaires, préparer les biberons, en tenant compte des régimes particuliers,
- Surveiller l'état de santé de l'enfant et le cas échéant dispenser des soins en collaboration avec son directeur (ou le référent habilité),
- Veiller à la sécurité de l'enfant en permanence, en organisant un lieu de vie sécurisant et en assurant sa surveillance,
- Aménager et entretenir les locaux et matériaux destinés aux enfants
- Appliquer le protocole d'entretien,
- Nettoyer et désinfecter le matériel et les locaux destinés aux enfants,
- Assister l'Educateur.trice de Jeunes Enfants dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Fabriquer des éléments éducatifs simples,
- Participer et/ou animer des activités d'éveil sous la responsabilité de l'EJE,
- Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'EJE,
- Participer aux projets pédagogiques
- Mettre en œuvre un programme de travail en fonction des besoins, des enfants et de la collectivité, dans le cadre d'un projet pédagogique,
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées,
- Situer sa fonction et son rôle dans un service, un établissement et des équipes pluridisciplinaires,
- Rendre compte de son activité
- Etablir une relation de confiance avec les familles en leur rendant compte de la journée de leur enfant, tout en leur apportant une écoute, une disponibilité et un dialogue,
- Renseigner les supports de suivi d'activité et échanger les informations utiles avec l'équipe,
Compétences requises
- Expérience en établissement d'accueil du jeune enfant souhaitée,
- Développement (physique, moteur et affectif) de l'enfant,
- Techniques d'écoute, de communication et d'animation,
- Travail en équipe, patience et discrétion professionnelle,
- Principes d'hygiène corporelle,
- Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité,
- Techniques de nettoyage et produits d'entretien,
- Techniques d'animation, de jeu et d'activités pédagogiques,
Conditions de travail
- 27 jours de congés annuels + 1 journée non travaillée toutes les deux semaines
- Rémunération + primes annuelles (13e mois, complément de rémunération...)
- Accès au prestataire d’action sociale Plurélya - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances…
- Adhésion à l'Amicale du Personnel
- Participation de la collectivité aux frais liés
▻ aux transports en commun
▻ à la couverture mutuelle et prévoyance
Nous rejoindre, c’est :
- Faire le choix d'intégrer des équipes dynamiques et engagées
- Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
- Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
- Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous rejoindre, c’est :
- Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
- Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
- Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
- Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel