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Coordinateur - Contrat Territorial d'Accueil et d'Intégration (CTAI) (H/F)

Rattachement : Direction CCAS / Direction CCAS
Entité : Centre Communal d'Action Sociale
Filière : Administrative
Grade : Attaché
Catégorie du poste : A
Type d'offre : Projet ou opération identifiée
Durée du contrat : 1 an (renouvelable)
Temps de travail : TC
A compter du : 01/07/2026
Mode de recrutement : Contractuel
Titre : Coordinateur - Contrat Territorial d'Accueil et d'Intégration (CTAI) (H/F)
DGA : Direction CCAS
Logo (annonces Front Office) : Array
Direction / Pôle : Direction CCAS
Lieu de travail : CCAS - 24 rue du Wad-Billy 57000 METZ
Fin de publication : 11/06/2026

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Sous l'autorité directe de la Directrice du CCAS, le Coordinateur Contrat Territorial d'Accueil et d'Intégration (CTAI) est chargé de :

  • Piloter la contractualisation Ville-Etat CTAI par l'élaboration, la mise en oeuvre, le suivi du contrat, du diagnostic au plan d'action, à la coordination des acteurs
  • Coordonner l'organisation de manifestations portées par la Ville et/ou le CCAS et/ou en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels dans le cadre du CTAI
  • Coordonner, développer et animer les partenariats entre la Ville de Metz, le CCAS et les acteurs pour le déploiement de projets.

Activités

Piloter la contractualisation Ville-Etat CTAI par l'élaboration, la mise en oeuvre, le suivi du contrat, du diagnostic au plan d'action, à la coordination des acteurs :

  • Réaliser des états de lieux et diagnostics participatifs afin d'identifier les principaux besoins du public cible et des acteurs 
  • Définir le plan annuel du CTAI
  • Organiser et animer les instances de pilotage et les groupes techniques
  • Effectuer une veille sur la réglementation et les bonnes pratiques
  • Alerter et conseiller les élus et la Direction sur les contraintes et les risques liés à un projet ou une opération (risques techniques, sociaux, juridiques)
  • Intégrer les enjeux environnementaux, économiques et sociaux dans la prise de décision et la priorisation des projets
  • Etablir des argumentaires, formuler des avis et rédiger des rapports d'aide à la décision
  • Participer aux différentes instances de représentation
  • Arbitrer, opérer des choix stratégiques et négocier avec la hiérarchie les moyens de la mise en oeuvre du CTAI
  • Etre l'interlocuteur privilégié de l'Etat (DIAR, Préfecture, DDETS), des élus, des services, les partenaires institutionnels et de terrain, impliqués dans les actions
  • Assurer un lien avec l'Etat, notamment en faisant part de façon régulière de l'avancée des actions proposées
  • Coordonner les services de la Ville et du CCAS pour la prise en compte des problématiques à l'accueil et à l'intégration des primo-arrivants, BPI, BPT
  • Participer aux temps d'échanges de l'ANVITA (congrés, formations, partage d'expériences...)
  • Réaliser une évaluation annuelle du plan d'action et de la gouvernance du contrat

Coordonner l'organisation de manifestations portées par la Ville et/ou le CCAS et/ou en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels dans le cadre du CTAI :

  • Proposer et initier des action sur les thématiques définies dans le plan d'action
  • Mettre en oeuvre et suivre les outils d'aide à la décision et à la mise en oeuvre des actions
  • Animer au quotidien le CTAI sur le territoire
  • Rédiger et diffuser des supports de communication concernant les actions
  • Participer aux réunions de préparation aux manifestations
  • Représenter la Ville et le CCAS au sein du QuattroPôle GT Politique Sociale (3 à 4 fois par an)
  • Apporter aux services un soutien réglementaire et de gestion, pour la réalisation de certains travaux/actions

Coordonner, développer et animer les partenariats entre la Ville de Metz, le CCAS et les acteurs pour le déploiement de projets :

  • Identifier et mobiliser les différents partenaires stratégiques
  • Rencontrer les services et partenaires pour les sensibiliser aux problématiques rencontrées par le public cible du contrat
  • Evaluer l'opportunité de mise en oeuvre de projets innovants en lien avec les acteurs/partenaires
  • Faciliter la transmission d'informations entre les différents niveaux de partenaires (acteurs de terrain, institutionnels et politiques) dans un objectif de complémentarité
  • Mettre en relation les différents acteurs/partenaires/services dans le but de favoriser les réalisations des différentes actions

Compétences requises

Expérience sur un poste similaire souhaitée

  • Connaitre l’environnement institutionnel, les collectivités territoriales et la fonction publique
  • Disposer d’une bonne connaissance de l'environnement territorial local et des politiques en faveur des primo arrivants, BPI, BPT, ...
  • Disposer d’une bonne connaissance des acteurs du territoire (associations, institutionnels, partenaires, Etat, collectivités locales...)
  • Connaître les Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial
  • Connaître les instances et processus de décision de la Ville et du CCAS
  • Maitriser la méthodologie de projet (diagnostic, planification, mise en œuvre, évaluation
  • Maitriser l’expression écrite et orale
  • Maitriser l'outil informatique et des logiciels du pack office
  • Maitriser les Techniques d'animation
  • Maitriser la planification des tâches
  • Faire preuve de qualité relationnelle et diplomatie
  • Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
  • Être force de proposition et de décision
  • Être autonome
  • Travailler en équipe

Conditions de travail

>Rémunération : statutaire + primes annuelles

>Transport : Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun (75% de l'abonnement)

>Autres avantages

  • Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
  • Accès au prestataire d'action sociale Plurélya - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances…
  • Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel

La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap. 

Nous rejoindre, c’est :

  • Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
  • Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
  • Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
  • Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel
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