Chargé de la prévention des expulsions locatives (H/F)
Rattachement :
Direction CCAS /
Logement
Filière :
Médico-sociale
A compter du :
19/10/2026
Grade :
Assistant socio-éducatif
Mode de recrutement :
Contractuel
Catégorie du poste :
A
Lieu de travail :
CCAS - 24 rue du Wad-Billy 57000 METZ
Type d'offre :
Accroissement temporaire d'activité
Date limite de candidature :
20/10/2026
Temps de travail :
TC
.
Sous l'autorité de la Cheffe du Service Logement et dans le respect de la déontologie professionnelle, le travailleur social en charge des expulsions locatives est chargé :
- d'élaborer un diagnostic psychosocial en réponse aux sollicitations, directes et/ou indirectes, des messins
- de réaliser un accompagnement social et/ou éducatif de la personne pour des projets individuels ou collectifs
- de porter un positionnement professionnel et présenter des commissions de secours
- d'accueillir et accompagner dans leur formation des élèves et stagiaires
Missions - Activités principales
Élaborer un diagnostic psychosocial en réponse aux sollicitations, directes et/ou indirectes, des messins
- Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
- « Aller-vers » soit se mettre en lien avec la personne sans s’imposer dans une logique de prévention
- Évaluer la situation globale de la personne,
- Réaliser un diagnostic complexe social et/ou éducatif afin de favoriser l’accès aux droits ou de
- Rédiger une évaluation sociale écrite et rendre compte de la situation et de l’activité
Réaliser un accompagnement social et/ou éducatif de la personne pour des projets individuels ou collectifs
- Élaborer un projet global d'intervention sociale prenant en compte l’ensemble des aspects de la vie des personnes accompagnées
- Proposer des modalités d’intervention qui favorisent le lien et l’implication (visite à domicile, accompagnement aux démarches concrètes)
- Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
- Animer et accompagner des personnes dans le cadre de projets collectifs
- Collaborer et négocier auprès des organismes (aider aux démarches administratives, rédiger les courriers nécessaires à la résolution des difficultés)
Porter un positionnement professionnel et présenter la situation lors de commissions
- Etudier la recevabilité d’une demande au regard du règlement des aides facultatives ou d’une demande de droit légal comme la domiciliation
- Présenter les demandes lors des commissions d’aide facultative et de domiciliation
- Travailler en coopération avec les instructeurs des demandes (recherche de compléments d'information) et les partenaires.
Accueillir et accompagner dans leur formation des élèves et stagiaires
- Communiquer sur sa propre expérience professionnelle dans des logiques de transfert de compétences
- Accompagner les stagiaires dans la réflexion sur leur posture professionnelle
- Donner des apports de connaissances, organiser des mises en situation, évaluer, faire s'exprimer, formaliser, dans le cadre d’une progression pédagogique
Profil
Diplôme d'Etat de travailleur social exigé
Savoirs :
- Apporter une expertise sociale autour des problématiques logement et des procédures d’expulsion
- Connaitre l’environnement institutionnel, les collectivités territoriales et la fonction publique
- Connaitre la législation sociale en vigueur
- Connaitre les politiques publiques mises en œuvre dans le champ de l’intervention sociale
- Maitriser et appliquer la déontologie professionnelle
- Maitriser la méthodologie d’intervention professionnelle
- Maitriser les enjeux de l’accès aux droits
- Maitriser la rédaction d’écrits professionnels ( rapports, bilans, évaluations..)
Savoir Faire :
- Élaborer un projet global d'intervention sociale
- Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
- Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne ou d’une mission spécifique
- Travailler en équipe pluridisciplinaire dans la compréhension des situations exposées, dans les rapports sociaux ou
personnes reçues - Accompagner des personnes dans le cadre de projets collectifs
- Travailler en partenariat et en réseau
- Savoir rendre compte des missions assumées
Savoir-Etre :
- Respecter le secret professionnel par profession (Article L411-3 du code de l'action sociale et des familles)
- Garantir l’image du service public
- Comprendre et savoir réagir face aux émotions de la personne
- Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
Nos engagements
Permis B recommandé
CDD d'un an à pourvoir dès que possible
Astreintes possibles jusqu'à 18 h selon planning
Le CCAS encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Nous rejoindre, c'est :
- Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
- Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
- Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
- Bénéficier d'un épanouissement personnel et professionnel